企業や組織が業績や成果を上げるためには、
その組織の 『チーム力』 が重要になります。
あなたの所属する組織はチームになっていますか？
個人個人のグループのままではありませんか？
かつてある自治体の研修にお邪魔した際、
担当部署では、一人ひとりに担当業務が割り振られ、
各自が自分の仕事だけを行なうような仕組みになっていました。
同じ部署の他の人がどのような仕事をしているのか
お互いに把握できていませんでした。
今もそのような仕事の仕方をしている自治体も多いと思います。
これではチームとは言えません。
ただの〇〇課のグループでしかありません。
各自が自分の担当の仕事だけをするのではなく、
全員がその部署の仕事を担っている中で
お互いに関わり合いながら業務の遂行をしていかなければ
その組織の成果の向上は望めず、
ただの“こなし仕事”に成り下がってしまいます。
組織の一員であるあなたが、組織に対する考え方を変えることで、
組織が活性化するとしたらどうですか？
その組織を良くしようとか、もっと成果を向上させたいとか、
よりスピードアップしたい・・など、
向上心や成長意欲を持ち、目的を共有するよう仕向けて行く。
それが、その組織の“ファシリテーター”としての役割です。
これからの時代には欠かすことのできない存在です。
“ファシリテーター”を目指したい方は、
是非極和ファシリテーター養成スクールで学んで頂ければと思います。
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