一昨日のスクーリングではハーマンモデルについて学んで頂きました。
ハーマンモデルとはネッドハーマンが生み出した脳の癖を知る手法です。
右脳タイプか左脳タイプか？というのはよく話題になると思いますが、
そこに更に大脳新皮質の分野か大脳辺縁系の分野かを組み合わせて
脳の癖を4つのタイプに分けます。
脳の癖が違うことによって
同じ事象が起きても感じ方や考え方が異なります。
仕事における得意不得意も違います。
講座の中で、
タイプにマッチした仕事をした場合と、
マッチしない仕事をした場合の例えで
外来担当の看護師さんと手術室担当の看護師さんをやったら？
という例えがあまりにもわかりやすくて
みんなで大笑いでしたね♪ ＼(^｡^)／
ＭＹちゃんの器械だしはハマってそうだけど、
ＭＫちゃんが器械だしをしたらドクターに怒られそう！とか、
ＳＮちゃんが器械だしをしたらドクターは目がテン！！とかね♪
ＴＭちゃんの麻酔担当もハマってそうだし、
みんなで寸劇をするとしたら
ＭＳちゃんがドクター役？
ＹＲちゃんは婦長さんかな？
思い出してもおかしいのでブログに書いちゃいました♪ ＼(^｡^)／
まあ、今回の研修で自分の脳タイプを知ることができたこと、
また今まで合わない人が居たのはこのせいだってことがわかったり、
あの仕事が苦手なのもこのせいだったか～とか、
自己矛盾が起きる理由もわかったり、
苦手な人への対処法がわかったり、
これから未来予想図に向かって
どう自分の脳を鍛えていくか楽しみですね♪
これをみっちりやったあとで
希望者のプレゼンのブラッシュアップもしたので
2時間延長！！
トータル9時間の研修になりました。
参加された皆さん長時間お疲れさまでした♪ ＼(^｡^)／