昨日今日と、会社の研修センターで研修を受けておりました。
研修センターからは太平洋が見え、夏には海水浴場となるが・・・夏に来ようといつ来ようと、私たちには「そんなの関係ねえ」ですよ・・・。
毎年恒例になってしまった「内務主任研修」。リストラやら職種転換やらで、年々人数が減っていく・・・。あいにく出世して「主任」でなくなったから来なくなった、という人を見たことがねえなー、と思う。そんな中で人事部長が「ダイバーシティ」（国籍・性別・宗教・障害などによる職場での差別や障壁をなくす・・・みたいなことだと思ってくれ）についてしゃべり、「女性の管理職登用を増やす」みたいなことを言っていたが、所詮地方店舗勤務の人間には縁がない話だ。「管理職にするから東京（大阪でもどこでもいいけど）に転勤」とか言われても迷惑なだけだしな！
さて、研修の内容はおいといて、今朝はセンターを出るので、部屋を片付けなければならなかったのだが、ベッドのシーツを剥がしながらふと思い出した。私がまだ入社したばかりの頃は、研修センターの管理人も会社が雇用している社員だったせいか、すごく厳しく、シーツの畳み方、掛け布団の畳み方も決まっていて（確か縦方向に先に畳むんじゃなかったかな）、シーツなどは角と角を揃えて畳まねばならず、汚いと研修が始まる前に呼び出され、やり直しをさせられたものだ・・・。どうせクリーニングに出すんだから、どうでもいいじゃん、などと私は反抗的に思っていたが、まあ新人の性根を鍛えなおす（笑）軍隊的発想なんだろうなーと今となっては思う。今は経費節減、リストラを経て食事や管理を業者に委託するようになったので、当時に比べれば緩くなったよな～と思う。それに、手土産なんか持っていかなくてもいいし！（信じられんことに、自分の会社の研修センターに業務の一環で行くのに、そこの職員さんたちに「よろしくお願いします」って手土産持っていく慣習があったんだぜ～）
研修嫌いのワタクシ（そもそも外泊がめんどいし、顔を覚えられないので必ずある懇親会も苦痛だし・・・）にとって、研修の唯一の楽しみは食事。「あまりおいしくない」と評判だが、私は十分おいしいと思うんだけどな～（私が作らない料理が出てくるし・・・）と思っていたところ、なんと業者が変わっていた。おおっ、品数が多い！量も多い！毎度デザートがつく！（これはたぶん、今回の研修参加者が女性ばっかだからだろう・・・）すげー！と感動。なのに、なのに・・・今日の昼食、午前の研修が１５分オーバーしてしまったというのに午後の開始時間は変わらず、その上「関東地方だけで放送された、会社が登場したテレビ番組ビデオを見てもらいたいから」と５分前集合となり、昼食時間が４０分しかなくなってしまった。昼食のメニューは私の好きなものばっかりで量も多かった（私は食べられますよ！）。全部食いてえ～！とガツガツ食べたが、歯磨きもしなければならないし、結局時間切れで完食できなかった。くやしー！！