おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2018年版「ものづくり白書」の240ページ「図 311-２ 工学教育改革の具体的方策のイメージ」を読みましたが、今日は242ページ「図 311-３ 大学における 40 歳未満の本務教員の割合」を見ます。
下図について白書は、科学技術イノベーションは我が国の成長戦略の重要な柱の一つであり、我が国が成長を続け、新たな価値を生み出していくためには、これを担う創造性豊かな若手研究者の育成・確保が重要である。そのためには、若手研究者の安定した雇用と流動性の両立を図りながら、自らの自由な発想に基づいた研究に挑戦することができるよう、研究環境を整備していくことが求められている。
しかし、近年、我が国における 25 歳から 39 歳の人口比率の減少と比べて大学本務教員に占める 40 歳未満の若手の割合がより低下するなど、若手研究者が厳しい状況に置かれている、とあります。
これを踏まえ、文部科学省では、新たな研究領域に挑戦するような優秀な若手研究者に対し、安定かつ自立して研究を推進できるような環境を実現するとともに、全国の産学官の研究機関をフィールドとして新たなキャリアパスを提示する「卓越研究員事業」を2016 年度より実施しているようです。
今存在しない何かを開発していくためには、まず若手に十分なチャンスを与える環境整備が重要だと思います。よって、この事業には賛成ですが、その際は、お金の使い道や使い方に固執した従来の管理方法ではなく、自己責任という新たなやり方で実践して欲しいですね！！
昨日は2018年版「ものづくり白書」の240ページ「図 311-２ 工学教育改革の具体的方策のイメージ」を読みましたが、今日は242ページ「図 311-３ 大学における 40 歳未満の本務教員の割合」を見ます。
下図について白書は、科学技術イノベーションは我が国の成長戦略の重要な柱の一つであり、我が国が成長を続け、新たな価値を生み出していくためには、これを担う創造性豊かな若手研究者の育成・確保が重要である。そのためには、若手研究者の安定した雇用と流動性の両立を図りながら、自らの自由な発想に基づいた研究に挑戦することができるよう、研究環境を整備していくことが求められている。
しかし、近年、我が国における 25 歳から 39 歳の人口比率の減少と比べて大学本務教員に占める 40 歳未満の若手の割合がより低下するなど、若手研究者が厳しい状況に置かれている、とあります。
これを踏まえ、文部科学省では、新たな研究領域に挑戦するような優秀な若手研究者に対し、安定かつ自立して研究を推進できるような環境を実現するとともに、全国の産学官の研究機関をフィールドとして新たなキャリアパスを提示する「卓越研究員事業」を2016 年度より実施しているようです。
今存在しない何かを開発していくためには、まず若手に十分なチャンスを与える環境整備が重要だと思います。よって、この事業には賛成ですが、その際は、お金の使い道や使い方に固執した従来の管理方法ではなく、自己責任という新たなやり方で実践して欲しいですね！！
