「会社全体の雰囲気は、どうですか?」
先日の 就職希望学生会社訪問 でこんな質問を受けた。
「どうなんでしょうね」 と、思わず人事担当と顔を見合わせる。
「う~む 難しい質問ですね」 と人事担当。
その場は 直接的な返答は避けたが・・・
後で 「会社の雰囲気って?」 と、自問自答。
小人数のプロジェクトなら 雰囲気も語り易いが、130人も(しか?)いる企業の雰囲気・・・
う~ん
■仕事だがら
→ 怒鳴り声もたまに聞こえるので 和やかってほどじゃない
■仕事だがら
→ 競争原理も存在するので 和気藹々 ってほどじゃない
■仕事だがら
→ ピリピリしてるのが普通なので 楽しい ってほどじゃない
■仕事だがら
→ 静寂の時間がほとんどなので 賑やかってほどじゃない
■仕事だがら
→ って言っても総じて人っ子はいい
→ でも、これって 雰囲気 とは言わない
まんず
アフター5の雰囲気なら いっぱい 出てくるんだけどさっ
荒くれ、下品、うるさい、悪口大会、仕事の延長戦 ・・・(苦笑)
しかし 雰囲気 とは 実に曖昧な言葉だ
仕事上、曖昧さを許されない立場 にいる社会人が戸惑うのも 当たり前のような気がした(笑)。
何故ならば、みんな 雰囲気よりも現実で生きているからだっ!
同じ質問を社員数人にしてみたが、
全員 「はぁ~~~~~?????」
「これ、どうなんだ?」 「たぶん、こうです!」と、言われると
「たぶん って何だ!?」 といつも怒っている。
いずれ
「会社全体の雰囲気は、どうですか?」 の質問は多かった。
「貴方はどんな雰囲気の会社に入りたいの?」
「もし、そうじゃなかったら、自分がどんな雰囲気の会社にしたいの?」 「どうやって?」
って切り返せればいがったがも・・・
次回 使ってみます(笑)
先日の 就職希望学生会社訪問 でこんな質問を受けた。
「どうなんでしょうね」 と、思わず人事担当と顔を見合わせる。
「う~む 難しい質問ですね」 と人事担当。
その場は 直接的な返答は避けたが・・・
後で 「会社の雰囲気って?」 と、自問自答。
小人数のプロジェクトなら 雰囲気も語り易いが、130人も(しか?)いる企業の雰囲気・・・
う~ん
■仕事だがら
→ 怒鳴り声もたまに聞こえるので 和やかってほどじゃない
■仕事だがら
→ 競争原理も存在するので 和気藹々 ってほどじゃない
■仕事だがら
→ ピリピリしてるのが普通なので 楽しい ってほどじゃない
■仕事だがら
→ 静寂の時間がほとんどなので 賑やかってほどじゃない
■仕事だがら
→ って言っても総じて人っ子はいい
→ でも、これって 雰囲気 とは言わない
まんず
アフター5の雰囲気なら いっぱい 出てくるんだけどさっ
荒くれ、下品、うるさい、悪口大会、仕事の延長戦 ・・・(苦笑)
しかし 雰囲気 とは 実に曖昧な言葉だ
仕事上、曖昧さを許されない立場 にいる社会人が戸惑うのも 当たり前のような気がした(笑)。
何故ならば、みんな 雰囲気よりも現実で生きているからだっ!
同じ質問を社員数人にしてみたが、
全員 「はぁ~~~~~?????」
「これ、どうなんだ?」 「たぶん、こうです!」と、言われると
「たぶん って何だ!?」 といつも怒っている。
いずれ
「会社全体の雰囲気は、どうですか?」 の質問は多かった。
「貴方はどんな雰囲気の会社に入りたいの?」
「もし、そうじゃなかったら、自分がどんな雰囲気の会社にしたいの?」 「どうやって?」
って切り返せればいがったがも・・・
次回 使ってみます(笑)