一妻多夫制の勧めなんて、
「なんて非現実的な！非道徳的な！」
という人も多いと思うので、
まあ、日本人のモラルに合う範囲内でこんなのどんな？と思うのは、
その１：
一般的な有給休暇とは別に
子供を持つ働く母親には、子供１人に付き年間１２日の「病児有給休暇（仮名）」を
会社が与える。
（父親に必要かどうかはのちに検討。）
この有給休暇は、子供の怪我や発熱、学校からの呼び出しのとき使えるもので、
学校または病院からの証明書が必要。
理由：自分の有給休暇は、自分の体を休めたり、自分の病気のとき、家族で旅行などに使うもので、
子供の病気や体調の悪い時に使うものじゃないから。
月１回くらいはそういうことがある可能性を踏まえ、年１２日。
たとえば、嘔吐下痢で３日間学校を休ませる必要があるのであれば、
「病児有給休暇（仮名）」をここで３日間使用。
子供が２人いれば年間２４日。
繰り越しなし。
使用しなかったら消失。
その２：
学校で朝食を出す。
母親が一番てんてこ舞いするのは朝。
自分の仕事の準備、旦那や子供の弁当、子供達の朝食の準備などなど、
朝のバッタバタを国が考慮してくれたら感謝する。
紙パックに入った牛乳と菓子パン、ヨーグルト程度でいいので、
学校で食べたい子は食べれるようにすれば、
母も子も助かる（希望者のみ）。
費用は国費で賄うので無料。
（アメリカでは随分前からやってます。うちの子は食べないけど。）
早朝学校でスポーツや部活している子供達は、
朝、家で食べても、どうせすぐお腹が空くので、
パンと牛乳くらい出してあげても良い。
家で、野菜とか卵とか果物とかしっかり食べて、
家で排便するリズムが付いてる子は、
そのままでよし。
その３：
雑巾を縫う とか、
なんとか袋を縫う とか、
手製の物を母親に作らせることで、
母親の愛情度を測るような、くだらないことを教育現場に組み込むのを完全廃止する。
クソ迷惑！！
買えるものは買えばいい。
無駄なことに時間を費やさせるな！
母親に余計な時間を費やさせるな！
子供が数人いたら、何時間かかると思ってんだ！
プラス、子供の道具全てに名前を書くとかいうのも、
考えものだと思う。が、
小学校低学年の頃だけかな？と思うので、まあ保留。
その４：
ランドセル使用の廃止。
悪しき日本独自の風習。
なんであんなものに執着する必要があるのか謎。
値段が高すぎるが買わざる負えない状況を即無くす。
あんなものに１０万円も費やしたい親は、そんなにいない。
毎年１～２万円代の登校用リュックにすればよい。
奇麗に使えば毎２～３年間隔で買い替えればいいように変更。
その５：
家庭訪問の廃止。
来ていらん。
仕事休まんといけん。
部屋を片付けんといけん。
気を遣う。
ズームミーティング、ズームミーティング！
その６：
通っている学校が運営する学童保育や夏季学校、放課後子供の過ごす場所（仮名）などは、
無料にするか、もしくは内容に応じて格安にする。
そして、中学生や高校生に「カウンセラー」または「指導アシスタント」として働いてもらうことで、
保育、教育、子供の心理などを学びながら働けるようにする。
ボランティアを募るとかじゃなく、ちゃんと雇用する。
間違っても「ベビーシッター」とか幼稚な名前を付けないように。
もっと「教育」に携わるアシスタント的なネーミングをすることが大切。
特定の習い事に行きたい子は、勝手に行けばよし。
ぱっと思い付くのでそんな感じ。
まだまだあるけど、
殆どは結局、育児期間中に母親に余計な仕事を頼みすぎてる、
国や教育制度を改善したほうがいいよと思う。
「母親」ならこれくらいして当然とか思う人がいたら、
それは大間違いで、
「女性なら誰しも自然に子供の世話をするのが得意である」とか思ってんのが、
多いんだろうな～と思うの、日本って。
大間違いだからね！
社会が押し付ける、「女性はこうあるべき」「母親はこうあるべき」というのに、
一生懸命、けな気に無理して合わせようとしているのが、
女性の姿ですから。
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