☆↓5月のクリック☆
こんにちは。
タイトルはストレートに書いてみました。
インスパイアの元記事から紹介しますね。
◆新社会人の就活座談会から
※※※
-複数内定を得た方もいるかと思いますが、入社する会社を決めた一番の理由は?
Sさん
「私はOB・OG訪問の時に接してくれた方がとても素敵な方で、『この会社に入りたい』と思いました」
Iさん
「僕も最終的には、そこに勤める人を見て決めました。就職活動するにあたって先輩に『人は大切だよ』と言われたときは半信半疑でしたが、実際やはり僕もそう思いました」
※※※
読売新聞キャンパススコープ2011.4.1から
※文中の参加者氏名は略称で表記しました。
◆人の魅力で決めていこう
就職活動の最初は「恋愛のように」
その会社に対する漠然とした憧れからスタートするものですが
「付き合いが深まってくる」(会社研究・訪問など)うちに
その会社に実際に勤めている社員さんの魅力というものに
惹かれていくのがベターな選択であろうと、私も思います。
入社してからの日々の仕事というのは
その会社の人間関係(社風)によって左右される部分が大きいものです。
★★
最終的には「人の魅力」で決めていく
ということは
恋愛の対象を
「容姿などの外側の条件」だけで決めない
ということと同じようなものだよね
★★
素敵な就活ロイヤルウェディング(内定)に期待してますね
では2011年GW後半。よい週末をお過ごしください。
こんにちは。
タイトルはストレートに書いてみました。
インスパイアの元記事から紹介しますね。
◆新社会人の就活座談会から
※※※
-複数内定を得た方もいるかと思いますが、入社する会社を決めた一番の理由は?
Sさん
「私はOB・OG訪問の時に接してくれた方がとても素敵な方で、『この会社に入りたい』と思いました」
Iさん
「僕も最終的には、そこに勤める人を見て決めました。就職活動するにあたって先輩に『人は大切だよ』と言われたときは半信半疑でしたが、実際やはり僕もそう思いました」
※※※
読売新聞キャンパススコープ2011.4.1から
※文中の参加者氏名は略称で表記しました。
◆人の魅力で決めていこう
就職活動の最初は「恋愛のように」
その会社に対する漠然とした憧れからスタートするものですが
「付き合いが深まってくる」(会社研究・訪問など)うちに
その会社に実際に勤めている社員さんの魅力というものに
惹かれていくのがベターな選択であろうと、私も思います。
入社してからの日々の仕事というのは
その会社の人間関係(社風)によって左右される部分が大きいものです。
★★
最終的には「人の魅力」で決めていく
ということは
恋愛の対象を
「容姿などの外側の条件」だけで決めない
ということと同じようなものだよね
★★
素敵な就活ロイヤルウェディング(内定)に期待してますね
では2011年GW後半。よい週末をお過ごしください。