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普段はポーカーフェイスな顔が
たまには変化することがある。
昨日、ピグの部屋に来てくれた子から頂いた
きび団子を食べてスマイル。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/49/cc/a12c31cf73200c465da58943d77b1e2d.png)
大人が子どもに見える瞬間のスマイル
スマイルも面接の武器の一つ。
面接をキーワードでいきます☆
【昨日のまとめ】
昨日のブログ内容を簡単にまとめました。
こういうことです。
↓
※※※
『控えめな自己主張こそが大人の韜晦(とうかい)術』
それは採用面接でも使えるヒントではないだろうか。
※※※
【質問への回答から】
ブログを見て
『自己PRは控えめにしよう』
と理解した人から質問が来ました。
↓
でも控えめにしていたら
結局自己PRが目立たないから
採用されないのではないですか?
↓
もっともな質問なので
ブログコメント欄に投稿した回答を
こちらでも公開しておこうと思います。
【オーディションとの違い】
※※※
たしかに一人しか選ばれないオーディションの場合は自己PRでの差別化は欠かせません。その場合は積極的な個性PRが効果的でしょう。
ところがたとえ厳選採用といっても
『一定の複数人員』をする新卒採用では
『集団の中での個性・自己主張が適性かどうか』
という視点から自己PRを見ることが多い。
したがって自己PRのあり方が違ってくる。
※※※
就活ポインター2011.5.20投稿者tarebonから
【認識の違いも知っておこう】
※※※
現実の話をしておくと
内定者はよく『自分は会社から徹底的に選別されて認められたのだ』と思い込んでいても
採用側から見たら『複数の内定者の一人にすぎず、採用基準を満たしただけのこと』という醒めた意識でいます。
こういう認識ギャップが入社後に
〝自分が会社から認められていない・思った仕事・希望した仕事に配置してもらえない〟
という温床にもなっています。
特に優秀な学生にこのギャップは多いです。
最初から全部を認められて、すぐに仕事ができる世の中は少ない。
案外に不条理な部分もあるという現実を知って、なおそこからうまく乗り越えていくのが大人なのだと思うよ。
※※※
(同上投稿から:続き)
子どものような顔つきでも
ピグの中身は大人なので
(私の場合)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/49/cc/a12c31cf73200c465da58943d77b1e2d.png)
ポーカーフェイスのスマイル。
微妙な笑顔で真実を語るのも大人の自己主張。
では☆
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たまには変化することがある。
昨日、ピグの部屋に来てくれた子から頂いた
きび団子を食べてスマイル。
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大人が子どもに見える瞬間のスマイル
スマイルも面接の武器の一つ。
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昨日のブログ内容を簡単にまとめました。
こういうことです。
↓
※※※
『控えめな自己主張こそが大人の韜晦(とうかい)術』
それは採用面接でも使えるヒントではないだろうか。
※※※
【質問への回答から】
ブログを見て
『自己PRは控えめにしよう』
と理解した人から質問が来ました。
↓
でも控えめにしていたら
結局自己PRが目立たないから
採用されないのではないですか?
↓
もっともな質問なので
ブログコメント欄に投稿した回答を
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【オーディションとの違い】
※※※
たしかに一人しか選ばれないオーディションの場合は自己PRでの差別化は欠かせません。その場合は積極的な個性PRが効果的でしょう。
ところがたとえ厳選採用といっても
『一定の複数人員』をする新卒採用では
『集団の中での個性・自己主張が適性かどうか』
という視点から自己PRを見ることが多い。
したがって自己PRのあり方が違ってくる。
※※※
就活ポインター2011.5.20投稿者tarebonから
【認識の違いも知っておこう】
※※※
現実の話をしておくと
内定者はよく『自分は会社から徹底的に選別されて認められたのだ』と思い込んでいても
採用側から見たら『複数の内定者の一人にすぎず、採用基準を満たしただけのこと』という醒めた意識でいます。
こういう認識ギャップが入社後に
〝自分が会社から認められていない・思った仕事・希望した仕事に配置してもらえない〟
という温床にもなっています。
特に優秀な学生にこのギャップは多いです。
最初から全部を認められて、すぐに仕事ができる世の中は少ない。
案外に不条理な部分もあるという現実を知って、なおそこからうまく乗り越えていくのが大人なのだと思うよ。
※※※
(同上投稿から:続き)
子どものような顔つきでも
ピグの中身は大人なので
(私の場合)
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ポーカーフェイスのスマイル。
微妙な笑顔で真実を語るのも大人の自己主張。
では☆
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