少しイライラを交えて、記事を一つ。
3月も終わりに近づき人事異動の時期です。
当科の病棟は、先日コメントにも書きましたが重症患者が多く(血液疾患中心ですからね)、看護師さんの負担は他の診療科よりも大きいです。
他の病棟では日勤が23時までいることはないのでしょうけど、うちの病棟は普通にそれがあって・・・さらに、帰ってすぐ朝出勤してきたりします。
大学病院で唯一「10対1看護」でまだやっている大学病院だけのことはあるのですが・・・。
その状況下で人事異動で中堅の看護師を異動させて、5名の新人看護師(新卒)を入れるだけというのはどういうことだ?
もともと新人が多くなるから4月は移植をしないでほしいということで、微妙なことをやっているのに…そこが改善しても全般的に看護力低下じゃないか!
せめて外に出した看護師と同程度の中堅看護師も数人いれて、人数的にも増やして…というならばともかく、人数の変化なしで・・・・
と思ったら、イライラしてきたので記事にしますw
僕もそろそろ異動の時期がまた近づいてきていますが、どうなる事やら。
(友人から少し休憩したら…と言われました:最前線でずっとやってないで、少し異動してみてもいいのではないか・・・と。)
僕は医者として、人として自分が納得するように生きていたいだけですが・・・・。
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本当にこのままで良いのか・・・と深く考えさせられます。困ったものです。
それでは、また。