ルーキーFA

　ルーキーFAとの契約も始まっています。

QB Jamie Newman Georgia
　Weke Forestから転校し、オプトアウトしてそのまま1試合も出ずにエントリー（笑）
　6-3 234ポンド

WR Trevon Grimes Florida
　コーチを追いかけてきた形です、ファイブスターとしてOhioStateに進学後レッドシャツ後1年で転校
　6-4 220ポンド

WR Jhamon Ausbon Texas A&M
　2020年はオプトアウト、SECのFreshmanTeamに選ばれています。
　6-2 217ポンド

TE Jack Stoll Nebraska
　20年は2度の怪我で不調、AcademicTeam4年連続選出
　6-4 247ポンド

C　Harry Crider Indiana
　Ⅰ型糖尿病、CとLGでプレイ
　6-3 307ポンド

G　Kayode Awosika Buffalo
　RGで2年LTで1年プレイ
　6-3 307ポンド

DE JaQuan Bailey Iowa State
　2020年AP All-American Thirdteam
　6-2 260ポンド

　上記のメンバーになります、Crider以外は7巡で指名されても良いかな？くらいの評価を得ていました。

2021年ドラフト終了

　ドラフト3日目の指名も終わりました。指名した選手のリストから見てみましょう。

1巡10位 WR DeVonta Smith
2巡37位 C/G Landon Dickerson
3巡73位 DL Milton Williams
4巡123位 CB Zechariah McPhearson
5巡150位 RB Kenneth Gainwell
6巡189位 DT Marion Tuipulotu
6巡191位 DE Tarron Jackson
6巡224位 S/LB JaCoby Stevens
6巡234位 DE/LB Patrick Johnson
　6巡と7巡指名権をWASとトレードして来年の5巡指名権を手にしています。
　他に来年INDの2巡または1巡指名権、来年のMIAまたはSFの1巡指名権もドラフト前に手にしています。
　ポジション表記ですが、公式HPでも指名時と選手個人の個別ページで表記が違う選手が居たりします。コンバートされる前提の指名なのでしょう。

　3日目の指名をざっとまとめますと、1-2巡指名が考えられたCBを4巡で指名。Avonte Maddoxをスロットの3番手に下げる2番手の即戦力指名を期待しましたがライン整備を優先した形です。McPhearsonもドラフトサイトごとに評価の大きく違う選手なので、2番手候補なのか育成枠なのかは今後調べていきます。
　Gainwellは20年はオプトアウトでプレイしていませんが19年はランで1450ヤードパスで600ヤードを稼いでいますしパスも取れるRBでしょう。3番手をあ争う事になります。
　Tuipulotuは3巡程度の指名と評価されていて、今年のDTの評価の低さからか6巡まで残る事になりました。DTはデプス薄いので2枚取るのを期待していましたし2枚目が高評価選手なのは大きなプラスになるでしょう。
　Tarron JacksonはDEとしてはやや身長が低いですがパワー型の選手のようです。DEは今年よりも来年のオフシーズン再編成が来るでしょう、1年じっくり育てる事になると予想します。
　StevensはカレッジではSでしたがLBにコンバートされるようです。LBだとパワー不足、Sだとスピード不足、と言う評価も目にします。ST要員でしょうか。
　Patrick Johnsonは3-4OLB向きの選手のようで、公式HPでもDEとOLB両方の表記を目にします。パワー系の前に動く選手のようですから4-3だとDEのようなイメージです。

　1-3巡目で取らなかったCBとRBとLBを補充、DLも追加。と言う事でTEに手を入れなかった以外は全ポジションをまんべんなく補強した印象です。
　7巡辺りでPの指名とか有っても良かったかな？とか結局Zach Ertzトレードしなかったな、と思う所も有りますが。ドラフトとしては悪くない指名が出来たと考えます。

　Ertzですが、ルーキーと契約したらキャップゼロと言う訳には行きません。怪我人で緊急補強が居る時のお金も必要ですし、契約切れる前の選手との契約見直しで使うこともあるでしょう。トレードするタイミングのベストはTEが3-4人指名された時だったと思いますが、売れなかったのでしょう。
　今後TEを取り損ねたチームに来年の指名権と引き換えにするのか、もう1年チームに残すのか（その場合は他の誰かを解雇するか契約見直しなどなにか動く必要が有ります）一番キャップに優しい6月1日解雇にするのか。選択肢が限られてきました。