昨日、職場でフィリピン人の派遣社員が日本人の正社員を注意して
いました。
日本人の正社員がフィリピン人の派遣社員を注意していたのではあ
りません。
学校での勉強は実践的ではないので、結局外国人のほうが仕事をこ
なせます。
上司でも管理職でもない人の指示には気遣いもなく、能力の低い人
には無理がかかってしまいます。
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職場の工場で、休憩時間の終わりを知らせるチャイムが鳴った後に
しゃべりながら歩いて来る外国人労働者がいますが
それで大丈夫。
わたしが２分かかるところを外国人なら１分40秒くらいで出来るか
ら。それはわたしが２時間かかるのを１時間40分で出来るというこ
とで、生産に遅れが出ることはありません。
外国人は手間がかかる作業をやっていると思っていたら、
そうではなくわたしのスピードに合わせてゆっくりやっていた
というのが作業者の交代をきっかけに分かりました。
わたしが急いでやれば外国人も急ぎ
わたしより外国人のほうが体を動かすスピードが速いので
外国人より早く終わることはありません。
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そんな状態での仕事ぶりを管理職は「チンタラチンタラやってるの見ると怒りがこみ上げてくる！」そうで。
外国人のほうがシャシャシャと動きが良いので、ねぎらわれる事はありません。
そんな状態での仕事ぶりを管理職は「チンタラチンタラやってるの見ると怒りがこみ上げてくる！」そうで。
外国人のほうがシャシャシャと動きが良いので、ねぎらわれる事はありません。
北関東では住民の雇用の確保のために
工業団地の開発や工場の誘致[サイト：いばらきの工業団地→]が多
く行われていますが、
少子化で進学率が上がり大学まで行ったならば工場での肉体労働よ
りもホワイトカラーの仕事のほうがいいということで、
進学や就職を機に東京のほうに引っ越してしまう若者も少なくあり
ません。
その結果人手の確保のために外国人の活用が進みます。
２月18日の読売新聞の「わが街の外国人材」という記事を見ると、
外国人の割合が４％以上の比較的高い自治体が北関東にも結構ある
ことが分かります。
出稼ぎの外国人は働くのが来日の目的なのですから
残業や休出や夜勤も稼げるということで嫌がりません。
稼いだお金を妻子がいる故郷の国に仕送りすれば価値は何倍にも膨
らみます。
稼げなければもっと稼げる所に移ってしまいかねません。
ということで、わたしが働いている工場では残業･休出が常態化し
つつあります(今日も残業･明日は休出)。
▲「日本は低福祉なので無理して働かなくては」
病気や障害でなければ働かないわけにもいきません。
残業･休出時もハイペースで生産が進み、
仕事が終わった後には真っ直ぐに歩けない状態では
「おしゃべりをして楽しく過ごす」時間なんてありません。
わたしの実感としては無理して働くよりも、むしろ働かないで引き
こもりや無業(ﾆｰﾄ･SNEP)の状態の人のほうが良いと思います。
阿部 真大氏の著書
「地方ならお金がなくても幸せでしょとか言うな！」(朝日新書)
[朝日新聞出版のｻｲﾄ→]を読む時間もあるかも知れません。
たとえお金や読解力があっても時間がなければ読めませんし、
外国人労働に対応したわたしの職場では日本語の文章を読まなくて
も作業が出来るようになっています。
──────────────────────────────
【おまけ】
みれい：「あの人速いねー、名前なんていうの？。」
右手：「シダモン」
みれい：「えっ？、シナモロールのシナモンと同じ？。」
右手：「フィリピン人でSidamonは名字！。」
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工業団地の開発や工場の誘致[サイト：いばらきの工業団地→]が多
く行われていますが、
少子化で進学率が上がり大学まで行ったならば工場での肉体労働よ
りもホワイトカラーの仕事のほうがいいということで、
進学や就職を機に東京のほうに引っ越してしまう若者も少なくあり
ません。
その結果人手の確保のために外国人の活用が進みます。
２月18日の読売新聞の「わが街の外国人材」という記事を見ると、
外国人の割合が４％以上の比較的高い自治体が北関東にも結構ある
ことが分かります。
出稼ぎの外国人は働くのが来日の目的なのですから
残業や休出や夜勤も稼げるということで嫌がりません。
稼いだお金を妻子がいる故郷の国に仕送りすれば価値は何倍にも膨
らみます。
稼げなければもっと稼げる所に移ってしまいかねません。
ということで、わたしが働いている工場では残業･休出が常態化し
つつあります(今日も残業･明日は休出)。
▲「日本は低福祉なので無理して働かなくては」
病気や障害でなければ働かないわけにもいきません。
残業･休出時もハイペースで生産が進み、
仕事が終わった後には真っ直ぐに歩けない状態では
「おしゃべりをして楽しく過ごす」時間なんてありません。
わたしの実感としては無理して働くよりも、むしろ働かないで引き
こもりや無業(ﾆｰﾄ･SNEP)の状態の人のほうが良いと思います。
阿部 真大氏の著書
「地方ならお金がなくても幸せでしょとか言うな！」(朝日新書)
[朝日新聞出版のｻｲﾄ→]を読む時間もあるかも知れません。
たとえお金や読解力があっても時間がなければ読めませんし、
外国人労働に対応したわたしの職場では日本語の文章を読まなくて
も作業が出来るようになっています。
──────────────────────────────
【おまけ】
みれい：「あの人速いねー、名前なんていうの？。」
右手：「シダモン」
みれい：「えっ？、シナモロールのシナモンと同じ？。」
右手：「フィリピン人でSidamonは名字！。」
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人手不足の日本で外国人の在留制度が変わろうとしていますが、
日本人の避難者が体育館で寝泊りしているような状態では
外国人の難民は…。
そして日本人の移住者が来ないような地域には
外国人の移民も来ないかも知れません。
実際に職場の工場で外国人と働いていると
日々現実を痛感させられています。
外国人の技能実習生のほうがわたしよりも思考や動作がはやく、
技能実習生にやり方を教えるのではなく技能実習生から教わり、
日本語で「ちゃんとやってね！」と怒られたり
日本語で「オレがやる！」と言われています。
今日、残業が終わった後に
夜道で女性の後ろをつけていくような形にならないよう
外国人女性の前に出たら
外国人は競争心が強いのでその女性に後ろから追い上げられまし
た。
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日本人の避難者が体育館で寝泊りしているような状態では
外国人の難民は…。
そして日本人の移住者が来ないような地域には
外国人の移民も来ないかも知れません。
実際に職場の工場で外国人と働いていると
日々現実を痛感させられています。
外国人の技能実習生のほうがわたしよりも思考や動作がはやく、
技能実習生にやり方を教えるのではなく技能実習生から教わり、
日本語で「ちゃんとやってね！」と怒られたり
日本語で「オレがやる！」と言われています。
今日、残業が終わった後に
夜道で女性の後ろをつけていくような形にならないよう
外国人女性の前に出たら
外国人は競争心が強いのでその女性に後ろから追い上げられまし
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昨日は休出で残業でした。
その残業は月曜日には決まっていて土曜日の午後になっても動きま
せんでした。
管理職の中には仕事優先の考えの人や
勤務時間の長さが会社への貢献の大きさだと考えている人がいるの
か、自らが長時間労働をするのならまだしも他の人にも長時間労働
をさせようとする傾向もあります。
そもそも自己決定や自己管理の要素が行き届いていれば
‘働き方改革’のような政府の関与は必要無いのですが。
そのような状況の中、
外国人の技能実習生は休みません(それとも休めません？)。
東南アジアの
５人以上子どもがいても食べ物はある地域では
能力が高い何人かが外国に働きに行ってお金を稼ぎます。
数ある国の中で英語が通じにくい日本を選ぶのはツワモノです。
～～～～～～～～～～
【外国人労働者は･･･①思考が速い人が多い】
聡明なので思考が速いということは
動き出すのが早いということにつながっています。
注意が及ぶ範囲が広いということは気が利くということにもつなが
っています。
【外国人労働者は･･･②動作が速い人が多い】
外国人とは日本人とは身体能力が違うので
日本人がコンコンとやるところを外国人ならゴンで済んでしまい
ます。
腕力のパワーを出すと
‘シャカシャカシャカ’とか‘ガッガッガッ’と
力仕事でもスピーディに進められます。
～～～～～～～～～～
わたしが１台あたり20秒で作業をするところを
外国人は１台あたり15秒で作業をしてしまうので、
わたしの後の工程の外国人は20秒につき５秒待ち時間が生じること
になります(残業･休出時も含めて)。
日本人の正社員に日ごろから‘早くやれ’と言われている外国人は
先行して作業を進めるので、するとわたしはラインの端に追いやら
れ作業不能になってしまいます。
わたしが行っている作業を後の工程の何人かの外国人で分担してや
れば、わたしは要らないしラインも停まりません。
▲「茨城県筑西市」
ハイスピードの肉体労働なので残業後は真っ直ぐに歩けない状態
のなか茨城県筑西市にある家に着くまで２時間以上。小山駅に着
いてもまだ１時間かかります…夜がだんだん更けていく。
次の日は疲れと寝不足で作業が欠落。
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その残業は月曜日には決まっていて土曜日の午後になっても動きま
せんでした。
管理職の中には仕事優先の考えの人や
勤務時間の長さが会社への貢献の大きさだと考えている人がいるの
か、自らが長時間労働をするのならまだしも他の人にも長時間労働
をさせようとする傾向もあります。
そもそも自己決定や自己管理の要素が行き届いていれば
‘働き方改革’のような政府の関与は必要無いのですが。
そのような状況の中、
外国人の技能実習生は休みません(それとも休めません？)。
東南アジアの
５人以上子どもがいても食べ物はある地域では
能力が高い何人かが外国に働きに行ってお金を稼ぎます。
数ある国の中で英語が通じにくい日本を選ぶのはツワモノです。
～～～～～～～～～～
【外国人労働者は･･･①思考が速い人が多い】
聡明なので思考が速いということは
動き出すのが早いということにつながっています。
注意が及ぶ範囲が広いということは気が利くということにもつなが
っています。
【外国人労働者は･･･②動作が速い人が多い】
外国人とは日本人とは身体能力が違うので
日本人がコンコンとやるところを外国人ならゴンで済んでしまい
ます。
腕力のパワーを出すと
‘シャカシャカシャカ’とか‘ガッガッガッ’と
力仕事でもスピーディに進められます。
～～～～～～～～～～
わたしが１台あたり20秒で作業をするところを
外国人は１台あたり15秒で作業をしてしまうので、
わたしの後の工程の外国人は20秒につき５秒待ち時間が生じること
になります(残業･休出時も含めて)。
日本人の正社員に日ごろから‘早くやれ’と言われている外国人は
先行して作業を進めるので、するとわたしはラインの端に追いやら
れ作業不能になってしまいます。
わたしが行っている作業を後の工程の何人かの外国人で分担してや
れば、わたしは要らないしラインも停まりません。
▲「茨城県筑西市」
ハイスピードの肉体労働なので残業後は真っ直ぐに歩けない状態
のなか茨城県筑西市にある家に着くまで２時間以上。小山駅に着
いてもまだ１時間かかります…夜がだんだん更けていく。
次の日は疲れと寝不足で作業が欠落。
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青函ドンネルで本州と北海道が・
瀬戸大橋で本州と四国が鉄道で結ばれて30年が経ちました。
青函トンネルとは違い瀬戸大橋を通る列車は通勤や通学といった日
常的な利用もかなりされています。
四国～本州間と同じく北関東～首都圏間の列車でも大学生の通学利
用が多く見られます。
仕事が終わった後に乗った列車で隣に座ったのは女子学生・向かい
の座席では女子学生が２人でおしゃべりをしていて・その片方が降
りたら立っていた別の女子学生が座るということもありました。
そして列車から降りる時は
右手「ドアが開きます。」
JR水戸線では車掌さんがドアを開けない列車もあり、
男の手を自分の手だと認識していないので右手さんが…。
LGBTは病気や障害ではないという潮流の影響もあり、
日本は低福祉なので病気や障害でなければ働かないわけにもいきま
せん。
それで何とか要求水準を満たして仕事をこなしていても、
職場の外国人とは稼動能力に大きな差があります。
★＜思考が速い外国人がいる＞
思考が速いと動き始めるのが早いので、
わたしが位置やタイミングを合わせている間に
自分の作業を終えてしまいます
(わたしが急いだってわたしの先を読める)。
★＜会話が速い外国人がいる＞
日本語は４音の単語が多く、長い単語は４音に省略されたりしま
す[資料：植草学園大学研究紀要→]。
でも外国語はそうではありません。
するとハイスピードで作業をしながら、例えば
「ﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟｰ」
「ｱｯﾊｯﾊｯﾊ」(笑い)
といったヒバリのさえずりのようなスピードでおしゃべりを楽
しむことも出来るのです。
日本人だったら「就活」と同じくらいのスピードで「就職活動」
と言えないと、外国人のおしゃべりが聞き取れたとしても、外国
人に早口でまくし立てられたら押し切られてしまうでしょう。
★＜動きが速い外国人がいる＞
身体能力が高ければ速く動かすことに筋肉を使えます。
強く動かすことに筋肉を使えば
日本人が「コンコン」とやるところを外国人は「ｺﾞﾝ」とやれる
のでこれもスピードアップにつながります。
ということで、20～25秒に１台製品がベルトコンベアを流れるなか
わたしがいっぱいいっぱいで黙々と作業をするなか
次の外国人は５～10秒の余裕時間が出来、時にはわたしの作業まで
やってしまうのです。
他の外国人もそうなので何人かでわたしの作業を分担してやれば
わたしはいなくてもいいということになります。
──────────────────────────────
【本物の出会い栃木】
東武日光線では外国人旅行者だけでなく外国人労働者の姿も見かけ
ます。
東武日光線の新大平下駅東口の駅前にある
プラッツおおひら(栃木市大平町富田)がリニューアルされ、
ベーカリー「とみーのぱんやさん」がオープンしました。
▲ベーカリー「とみーのぱんやさん」
プラッツおおひら(栃木市大平町富田)内にあります。
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瀬戸大橋で本州と四国が鉄道で結ばれて30年が経ちました。
青函トンネルとは違い瀬戸大橋を通る列車は通勤や通学といった日
常的な利用もかなりされています。
四国～本州間と同じく北関東～首都圏間の列車でも大学生の通学利
用が多く見られます。
仕事が終わった後に乗った列車で隣に座ったのは女子学生・向かい
の座席では女子学生が２人でおしゃべりをしていて・その片方が降
りたら立っていた別の女子学生が座るということもありました。
そして列車から降りる時は
右手「ドアが開きます。」
JR水戸線では車掌さんがドアを開けない列車もあり、
男の手を自分の手だと認識していないので右手さんが…。
LGBTは病気や障害ではないという潮流の影響もあり、
日本は低福祉なので病気や障害でなければ働かないわけにもいきま
せん。
それで何とか要求水準を満たして仕事をこなしていても、
職場の外国人とは稼動能力に大きな差があります。
★＜思考が速い外国人がいる＞
思考が速いと動き始めるのが早いので、
わたしが位置やタイミングを合わせている間に
自分の作業を終えてしまいます
(わたしが急いだってわたしの先を読める)。
★＜会話が速い外国人がいる＞
日本語は４音の単語が多く、長い単語は４音に省略されたりしま
す[資料：植草学園大学研究紀要→]。
でも外国語はそうではありません。
するとハイスピードで作業をしながら、例えば
「ﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟﾁｬｸﾁｬﾍﾟｰ」
「ｱｯﾊｯﾊｯﾊ」(笑い)
といったヒバリのさえずりのようなスピードでおしゃべりを楽
しむことも出来るのです。
日本人だったら「就活」と同じくらいのスピードで「就職活動」
と言えないと、外国人のおしゃべりが聞き取れたとしても、外国
人に早口でまくし立てられたら押し切られてしまうでしょう。
★＜動きが速い外国人がいる＞
身体能力が高ければ速く動かすことに筋肉を使えます。
強く動かすことに筋肉を使えば
日本人が「コンコン」とやるところを外国人は「ｺﾞﾝ」とやれる
のでこれもスピードアップにつながります。
ということで、20～25秒に１台製品がベルトコンベアを流れるなか
わたしがいっぱいいっぱいで黙々と作業をするなか
次の外国人は５～10秒の余裕時間が出来、時にはわたしの作業まで
やってしまうのです。
他の外国人もそうなので何人かでわたしの作業を分担してやれば
わたしはいなくてもいいということになります。
──────────────────────────────
【本物の出会い栃木】
東武日光線では外国人旅行者だけでなく外国人労働者の姿も見かけ
ます。
東武日光線の新大平下駅東口の駅前にある
プラッツおおひら(栃木市大平町富田)がリニューアルされ、
ベーカリー「とみーのぱんやさん」がオープンしました。
▲ベーカリー「とみーのぱんやさん」
プラッツおおひら(栃木市大平町富田)内にあります。
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わたしがフルスピードで作業をしていても間に合わずに作業が欠落
してしまいそうな時も、外国人はシャシャシャと手を素早く動かし
て作業を終わらせます。
そして日本語で「あなた、間に合わない」と言って、わたしの作業
までやります(出来高払いではなく時給制なので給料が増えるわけ
ではないのにもかかわらず)。
外国人は日本人と身体能力が違います。
日本で育ち日本の学校に通ったのでない人は日本人がしないような
動きもします。
そして英語があまり通じない日本を選ぶような人はアグレッシブな
人です。
教わったことを学ぼうとします。
英語で教えてもらえないぶん見たことから学ぼうとします。
学んだことは仲間同士で教え合います。
日本の遅い人は急げばもっと早く出来ます。
それを見た
外国の速い人が急げばもっと早く出来ます。
これが外国人による「キャッチアップ」の結果です。
してしまいそうな時も、外国人はシャシャシャと手を素早く動かし
て作業を終わらせます。
そして日本語で「あなた、間に合わない」と言って、わたしの作業
までやります(出来高払いではなく時給制なので給料が増えるわけ
ではないのにもかかわらず)。
外国人は日本人と身体能力が違います。
日本で育ち日本の学校に通ったのでない人は日本人がしないような
動きもします。
そして英語があまり通じない日本を選ぶような人はアグレッシブな
人です。
教わったことを学ぼうとします。
英語で教えてもらえないぶん見たことから学ぼうとします。
学んだことは仲間同士で教え合います。
日本の遅い人は急げばもっと早く出来ます。
それを見た
外国の速い人が急げばもっと早く出来ます。
これが外国人による「キャッチアップ」の結果です。
栃木県小山市には約6000人の外国人が住んでいるようです
[小山市役所のｻｲﾄ→]。
小山市内のミニストップやニューデイズでも外国人が店員として働
いているのを見かけました。
わたしの職場の工場では
フィリピン人の実習生が別の国から来た外国人に日本語で母語のタ
ガログ語を教えながらネジを１本約２秒で締めていました。
社食では茶わんではなくどんぶりでご飯を食べている人もいますが
…更に‘茶わん＋どんぶり’でご飯を食べている外国人もいます。
そもそも米飯それもジャポニカ米を食べているところに適応力があ
ることを感じます。
このような状況なので
わたしよりも外国人のほうが１台あたり５秒程度作業が早く出来ま
す。
今日の残業時のように外国人のペースでラインが稼動したら
落ち着いてやっていたのでは間に合いません。
前の職場だったら‘そんなにがむしゃらにやるな’と正社員に注意
されるようなスピードでやっても、
今の職場では外国人と比べて‘ゆっくり･のんびり･ダラダラ’とや
っているように正社員には見えるかも知れません。
かといってこれ以上速くやろうとしても気ばかり焦って体のほうは
思ったほどは動かずに、そのうち精神的に不安定になって遂には発
狂に至ってしまいかねません。
そうなるよりは、間に合うように作業の一部を簡略化したほうが、
社会的にはまだましだと思います。
６月18日のNHKスペシャル[ｻｲﾄ→]で「睡眠負債が危ない」と睡眠不
足について取り上げていました。
わたしがその番組にあるような充分な睡眠時間を確保しようとする
と、今日のような残業をした日には
小山駅での本数が削減されたJR水戸線の待ち時間よりも
帰宅してから寝るまでの時間を短くしなくてはいけません。
それだけ遅くなるとその時間はぐったりとした状態なのですが。
寝不足でも眠気をやり過ごすという手もありますが、
ホワイトカラーの仕事やサービス業のように一段落ということはあ
りません。
眠気を感じたり・眠気を我慢する間にも時間は過ぎて行きます。
寝不足で思考が鈍ったり・疲れで体の動きが遅くなればもっと時間
は過ぎて行きます。作業が終わらないうちに製品は通り過ぎて行き
ます。
もっと簡略化や省略する箇所を増やさないと間に合いません。
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[小山市役所のｻｲﾄ→]。
小山市内のミニストップやニューデイズでも外国人が店員として働
いているのを見かけました。
わたしの職場の工場では
フィリピン人の実習生が別の国から来た外国人に日本語で母語のタ
ガログ語を教えながらネジを１本約２秒で締めていました。
社食では茶わんではなくどんぶりでご飯を食べている人もいますが
…更に‘茶わん＋どんぶり’でご飯を食べている外国人もいます。
そもそも米飯それもジャポニカ米を食べているところに適応力があ
ることを感じます。
このような状況なので
わたしよりも外国人のほうが１台あたり５秒程度作業が早く出来ま
す。
今日の残業時のように外国人のペースでラインが稼動したら
落ち着いてやっていたのでは間に合いません。
前の職場だったら‘そんなにがむしゃらにやるな’と正社員に注意
されるようなスピードでやっても、
今の職場では外国人と比べて‘ゆっくり･のんびり･ダラダラ’とや
っているように正社員には見えるかも知れません。
かといってこれ以上速くやろうとしても気ばかり焦って体のほうは
思ったほどは動かずに、そのうち精神的に不安定になって遂には発
狂に至ってしまいかねません。
そうなるよりは、間に合うように作業の一部を簡略化したほうが、
社会的にはまだましだと思います。
６月18日のNHKスペシャル[ｻｲﾄ→]で「睡眠負債が危ない」と睡眠不
足について取り上げていました。
わたしがその番組にあるような充分な睡眠時間を確保しようとする
と、今日のような残業をした日には
小山駅での本数が削減されたJR水戸線の待ち時間よりも
帰宅してから寝るまでの時間を短くしなくてはいけません。
それだけ遅くなるとその時間はぐったりとした状態なのですが。
寝不足でも眠気をやり過ごすという手もありますが、
ホワイトカラーの仕事やサービス業のように一段落ということはあ
りません。
眠気を感じたり・眠気を我慢する間にも時間は過ぎて行きます。
寝不足で思考が鈍ったり・疲れで体の動きが遅くなればもっと時間
は過ぎて行きます。作業が終わらないうちに製品は通り過ぎて行き
ます。
もっと簡略化や省略する箇所を増やさないと間に合いません。
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中山 裕木子さんの著書『会話もメールも英語は３語で伝わります』
がダイヤモンド社から発売されているようです。
英語では主語＋動詞＋目的語の３語で伝わるようですが
日本語では主語を省略しても伝わる場合も多いと思います。
主語を省略した上で動詞(述語)や目的語がほぼ同じでも
(わたしは)「トイレに行く。」
(あなたは)「トイレに行く？」
のように使い分ける事も出来ます。
職場の工場で働いている外国人はというと、
外国人が別の国から来た外国人に話そうとする時に
「Can you speak English?」というオーソドックスな英語を使う人
も確かにいます。
が英語の通じにくい日本にやって来るというチャレンジ精神が旺盛
な人も少なくないので
「英語ペラペラ？」とか日本語を使う人もいます。
主語が省略出来ることも習得してきているようで、自分の意思を出
したい時には「ワタシ～」と主語を付けます。
その会話の相手のフィリピンからの実習生は
日本語で知人のことを話していました。
タガログ語(母語)や英語に加えて日本語でも表現出来る！。
それもネジを１本２秒で締めながら。
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がダイヤモンド社から発売されているようです。
英語では主語＋動詞＋目的語の３語で伝わるようですが
日本語では主語を省略しても伝わる場合も多いと思います。
主語を省略した上で動詞(述語)や目的語がほぼ同じでも
(わたしは)「トイレに行く。」
(あなたは)「トイレに行く？」
のように使い分ける事も出来ます。
職場の工場で働いている外国人はというと、
外国人が別の国から来た外国人に話そうとする時に
「Can you speak English?」というオーソドックスな英語を使う人
も確かにいます。
が英語の通じにくい日本にやって来るというチャレンジ精神が旺盛
な人も少なくないので
「英語ペラペラ？」とか日本語を使う人もいます。
主語が省略出来ることも習得してきているようで、自分の意思を出
したい時には「ワタシ～」と主語を付けます。
その会話の相手のフィリピンからの実習生は
日本語で知人のことを話していました。
タガログ語(母語)や英語に加えて日本語でも表現出来る！。
それもネジを１本２秒で締めながら。
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５月31日のNHKのニュースで、千葉県白子町にある外国人の技能実
習生の研修施設「フレンドニッポン九十九里日本語研修センター」
で30人が体調不良を訴えていると報じられていました
(http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170531/k10011001891000.html)｡
フレンドニッポン[ｻｲﾄ→]は栃木県小山市にも支部があります。
栃木県には広島県と違って海が無いので恐らく牡蠣の殻剥きはやら
ないでしょう。
【支援の違い】
イギリスやアメリカと違って英語が通じにくい日本に働きに行こう
とする外国人はチャレンジ精神旺盛だと思いますが、このように日
本語のトレーニングを受けられる実習生や、日本語学校で学ぶ傍ら
アルバイトで働く留学生は、下手すると内向的な･無口な･寡黙な日
本人よりも日本語を多く話します。
実習生の受け入れ機関や派遣会社は
仕事を紹介するだけでなく住居の確保や通勤手段の提供やビザの
手配もします。
生活保護の受給者に就労指導(だけ)をする自治体とは違います。
わたしの職場の工場にも受け入れ機関や派遣会社の担当者が訪れて
状況を伺ったり声をかけたりしています。
小田原市役所はどうですか？[関連する週刊ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞの記事→]。
排除すれば通り魔事件とか過激派組織に向かうということにも。
【能力の違い】
能力の高い人が外国に働きに出るということは
外国から来る労働者の能力は高いということになります。
わたしが４秒でやっている作業を前の職場だったら注意されるほど
がむしゃらにやって３秒で行っても
外国人は２秒でやります。
この状況では落ち着いてやっていたら間に合いません。
かといってこれ以上速くしたら発狂しそうです。
これで残業の後に身体はぐったりした状態･精神は不安定な状態で
駅に向かうと、電車のシートには部活帰りの高校生が…。
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習生の研修施設「フレンドニッポン九十九里日本語研修センター」
で30人が体調不良を訴えていると報じられていました
(http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170531/k10011001891000.html)｡
フレンドニッポン[ｻｲﾄ→]は栃木県小山市にも支部があります。
栃木県には広島県と違って海が無いので恐らく牡蠣の殻剥きはやら
ないでしょう。
【支援の違い】
イギリスやアメリカと違って英語が通じにくい日本に働きに行こう
とする外国人はチャレンジ精神旺盛だと思いますが、このように日
本語のトレーニングを受けられる実習生や、日本語学校で学ぶ傍ら
アルバイトで働く留学生は、下手すると内向的な･無口な･寡黙な日
本人よりも日本語を多く話します。
実習生の受け入れ機関や派遣会社は
仕事を紹介するだけでなく住居の確保や通勤手段の提供やビザの
手配もします。
生活保護の受給者に就労指導(だけ)をする自治体とは違います。
わたしの職場の工場にも受け入れ機関や派遣会社の担当者が訪れて
状況を伺ったり声をかけたりしています。
小田原市役所はどうですか？[関連する週刊ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞの記事→]。
排除すれば通り魔事件とか過激派組織に向かうということにも。
【能力の違い】
能力の高い人が外国に働きに出るということは
外国から来る労働者の能力は高いということになります。
わたしが４秒でやっている作業を前の職場だったら注意されるほど
がむしゃらにやって３秒で行っても
外国人は２秒でやります。
この状況では落ち着いてやっていたら間に合いません。
かといってこれ以上速くしたら発狂しそうです。
これで残業の後に身体はぐったりした状態･精神は不安定な状態で
駅に向かうと、電車のシートには部活帰りの高校生が…。
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気温が30Cﾟに迫るなか
職場の工場では東南アジアから来た外国人が素早く作業をしながら
他の外国人と日本語で会話をしていました。
小田原市役所の職員なら能力が高いので２秒でネジを締めながら外
国人と英会話が出来ると思われますが、誰もがそれを出来るわけで
はないので仕事をなめるわけにはいきません。
‘外国人が出来る仕事は単純労働’という人もいますが、
外国人を見くびってはいけません。
外国人もトレーニングを受ければ、日本語も仕事も習得出来ます。
イギリスやアメリカではなく英語が通じにくい日本をわざわざ選ぶ
外国人はチャレンジ精神が旺盛だと思います。
言葉で教えてもらわなくても見て覚えようとします(文字通り見習
い)。
日本語は書き言葉よりも話し言葉のほうが簡単なようなので、日本
語がある程度分かるようになってくれば自分がやっている作業以外
のことも聞いてきます。
そして休憩時間などに外国人同士でも仕事と教え合い試しにやって
みようとします。
この外国人の積極性や適応力を目にすると、昨年のイギリスやアメ
リカの動きは納得がいきます。
稼動能力が低いのを障害だと位置付ければ、
法定雇用率との関係で採用されやすくなったり
職場で合理的配慮を受けられるようですが、
脱病理化の考えで病気や障害ではないと主張するならば、
性別どころか職務や勤務地や勤務時間も希望が通るわけでなく
決められたことを決められた通りに決められた時間にやらなくては
いけない職場では、適応力のある‘外国人のほうがいい’という
ことにややもするとなってしまいます。
大統領選でマクロン氏が当選したフランスならば仕事に就けなくて
も生活保護が受けやすいようですが。
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職場の工場では東南アジアから来た外国人が素早く作業をしながら
他の外国人と日本語で会話をしていました。
小田原市役所の職員なら能力が高いので２秒でネジを締めながら外
国人と英会話が出来ると思われますが、誰もがそれを出来るわけで
はないので仕事をなめるわけにはいきません。
‘外国人が出来る仕事は単純労働’という人もいますが、
外国人を見くびってはいけません。
外国人もトレーニングを受ければ、日本語も仕事も習得出来ます。
イギリスやアメリカではなく英語が通じにくい日本をわざわざ選ぶ
外国人はチャレンジ精神が旺盛だと思います。
言葉で教えてもらわなくても見て覚えようとします(文字通り見習
い)。
日本語は書き言葉よりも話し言葉のほうが簡単なようなので、日本
語がある程度分かるようになってくれば自分がやっている作業以外
のことも聞いてきます。
そして休憩時間などに外国人同士でも仕事と教え合い試しにやって
みようとします。
この外国人の積極性や適応力を目にすると、昨年のイギリスやアメ
リカの動きは納得がいきます。
稼動能力が低いのを障害だと位置付ければ、
法定雇用率との関係で採用されやすくなったり
職場で合理的配慮を受けられるようですが、
脱病理化の考えで病気や障害ではないと主張するならば、
性別どころか職務や勤務地や勤務時間も希望が通るわけでなく
決められたことを決められた通りに決められた時間にやらなくては
いけない職場では、適応力のある‘外国人のほうがいい’という
ことにややもするとなってしまいます。
大統領選でマクロン氏が当選したフランスならば仕事に就けなくて
も生活保護が受けやすいようですが。
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高速道路の圏央道の開通が進んできている茨城県では、
インタージェンジ周辺への工場進出も期待されています。
ですが、茨城県の高校生が首都圏の大学に進学することも多くなっ
ています。大学に進学したならばホワイトカラーの仕事に就く志向
も高くなります。
今日の読売新聞にアメリカの移民についての記事がありますが、
敬遠されている工場での仕事を外国人がやっているというのは日本
も同じです。
～～～～～～～～～～
工場の仕事は誰にでも出来る単純労働という人もいますが、
わたしの職場では約25秒ごとに流れて来る製品に対して７つの作業
を行わなくてはならないので、誰にでも出来るとはいえません。
そんな職場では‘ピビャ’っとネジを約１秒で締められる外国人が
活躍を見せています。
わたしはこのペースでは間に合わないので、少し遅くなった際によ
うやく確実な作業になるのですがそうなると外国人は‘ピビャー’
っとﾈｼﾞを約２秒で締めながら出来た余裕でおしゃべりを始めます｡
このあいだはタガログ語が母語のフィリピン人がネジを締めながら
パキスタン人にスリランカは何語？って英語で尋ねていました。
田舎では物足りない人や能力が高い人が都会を目指すように、
物足りない人や能力が高い人が外国に行ってみようとする傾向があ
るのかも知れません。
わたしが気晴らしにやろうととっておいたことを
月曜日に外国人の女性達が群がってやっていたのも見ました。
それをやったからって稼ぎが増えるわけじゃないのに…。
まめ！。
仕事が終わってもクールダウンとはいきません。
帰りの電車をホームで立って待っていて電車が停まると
横から入って来てわたしより早く乗ってしまいます。
でも、わたしの横に来ていてもそれをやらないネパール人がいまし
た。その人はわたしが奥に入った後にドア脇の座席に座り、そのド
アの前に階段がある駅で降りて行きました。
他の人の動きからそこまで学習しているのです。
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インタージェンジ周辺への工場進出も期待されています。
ですが、茨城県の高校生が首都圏の大学に進学することも多くなっ
ています。大学に進学したならばホワイトカラーの仕事に就く志向
も高くなります。
今日の読売新聞にアメリカの移民についての記事がありますが、
敬遠されている工場での仕事を外国人がやっているというのは日本
も同じです。
～～～～～～～～～～
工場の仕事は誰にでも出来る単純労働という人もいますが、
わたしの職場では約25秒ごとに流れて来る製品に対して７つの作業
を行わなくてはならないので、誰にでも出来るとはいえません。
そんな職場では‘ピビャ’っとネジを約１秒で締められる外国人が
活躍を見せています。
わたしはこのペースでは間に合わないので、少し遅くなった際によ
うやく確実な作業になるのですがそうなると外国人は‘ピビャー’
っとﾈｼﾞを約２秒で締めながら出来た余裕でおしゃべりを始めます｡
このあいだはタガログ語が母語のフィリピン人がネジを締めながら
パキスタン人にスリランカは何語？って英語で尋ねていました。
田舎では物足りない人や能力が高い人が都会を目指すように、
物足りない人や能力が高い人が外国に行ってみようとする傾向があ
るのかも知れません。
わたしが気晴らしにやろうととっておいたことを
月曜日に外国人の女性達が群がってやっていたのも見ました。
それをやったからって稼ぎが増えるわけじゃないのに…。
まめ！。
仕事が終わってもクールダウンとはいきません。
帰りの電車をホームで立って待っていて電車が停まると
横から入って来てわたしより早く乗ってしまいます。
でも、わたしの横に来ていてもそれをやらないネパール人がいまし
た。その人はわたしが奥に入った後にドア脇の座席に座り、そのド
アの前に階段がある駅で降りて行きました。
他の人の動きからそこまで学習しているのです。
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インテリの人(知識人)は
肉体労働を見下すことがあれば単純労働を見下すこともあります。
でも日本で単純労働をやらないことにしたら、品物を手に入れたり
サービスを受けるのが今のようにはいかなくなりそうです。
工場では試作段階から量産段階に移るにつれ、作業は定型化してい
きますが効率は上がっていきます。
きのうはフィリピン人が英語でネパール人と会話しながら、ネジを
１本約３秒で締めていました。
会話が無い時はネジをドライバーの先につけて部品と製品のネジ穴
を合わせネジを締めるまでは約２秒です。
わたしのほうも次の製品が流れて来るまでの約25秒後までに７つの
作業をこなさなくてはいけません。
なので「誰にでも出来る単純労働」ではなく
遅い人は間に合いません。
かといって遅い人に合わせると、速い人にとっては単調になってし
まい退屈でおしゃべりや余った時間でスマホいじりをしてしまいま
す。それを経営側が見たら、もっと少ない人数で出来るということ
で雇い止めや派遣切りなどの人員削減につながります。
企業側の要求水準に満たなくてもまじめに一生懸命やっていればい
いじゃないかと思う人もいるかも知れませんが、
遅い人が急いでやっていても、速い人(正社員など)から見れば
ゆっくり・のんびり・ダラダラやっているように見えるのです。
遅い人がもっと急いでやろうとした場合
利き手でないほうの手が動くスピードは上がらないのに興奮度は
高まっていきそのうち奇声や発狂につながりかねません。
障害じゃなくて個性という脱病理化の考えがあるにしても、これで
は速い人(正社員など)に頭がおかしいと思われかねません。
医学の分野でも、引きこもっている人が思い詰めて親に暴力をふる
うのを精神疾患で入院が必要だと判断したり、動きが遅いのや不器
用なのを脳機能障害と解釈することが出来ます。
医学では指が少ない状態を‘欠指症’、指が多い状態を‘多指症’
というそうです。
[状態]を[症状]といわないと確かに医学的ではなさそうに感じま
す。
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肉体労働を見下すことがあれば単純労働を見下すこともあります。
でも日本で単純労働をやらないことにしたら、品物を手に入れたり
サービスを受けるのが今のようにはいかなくなりそうです。
工場では試作段階から量産段階に移るにつれ、作業は定型化してい
きますが効率は上がっていきます。
きのうはフィリピン人が英語でネパール人と会話しながら、ネジを
１本約３秒で締めていました。
会話が無い時はネジをドライバーの先につけて部品と製品のネジ穴
を合わせネジを締めるまでは約２秒です。
わたしのほうも次の製品が流れて来るまでの約25秒後までに７つの
作業をこなさなくてはいけません。
なので「誰にでも出来る単純労働」ではなく
遅い人は間に合いません。
かといって遅い人に合わせると、速い人にとっては単調になってし
まい退屈でおしゃべりや余った時間でスマホいじりをしてしまいま
す。それを経営側が見たら、もっと少ない人数で出来るということ
で雇い止めや派遣切りなどの人員削減につながります。
企業側の要求水準に満たなくてもまじめに一生懸命やっていればい
いじゃないかと思う人もいるかも知れませんが、
遅い人が急いでやっていても、速い人(正社員など)から見れば
ゆっくり・のんびり・ダラダラやっているように見えるのです。
遅い人がもっと急いでやろうとした場合
利き手でないほうの手が動くスピードは上がらないのに興奮度は
高まっていきそのうち奇声や発狂につながりかねません。
障害じゃなくて個性という脱病理化の考えがあるにしても、これで
は速い人(正社員など)に頭がおかしいと思われかねません。
医学の分野でも、引きこもっている人が思い詰めて親に暴力をふる
うのを精神疾患で入院が必要だと判断したり、動きが遅いのや不器
用なのを脳機能障害と解釈することが出来ます。
医学では指が少ない状態を‘欠指症’、指が多い状態を‘多指症’
というそうです。
[状態]を[症状]といわないと確かに医学的ではなさそうに感じま
す。
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NHK総合テレビの「クローズアップ現代＋」[ｻｲﾄ→]で
10月11日に外国人の労働について取り上げていました。
東京のローソンでも宇都宮のローソンでも外国人の店員さんを見か
けましたから、確かにこの番組で放送されている通りのようです。
ただ、わたしはアベノミクスで景気が良くなって人手不足になれば
企業は非正社員の正社員化を進めて人手を安定して確保するように
なるのではという期待もしていたので、外国人の活用で人手を確保
するというのは残念です。
このブログでも今までに外国人の労働について書いてきました。
別に外国人を差別したり排斥したり･外国人に不満をぶつけるため
に書いているのではありません。
やたら日本人の優秀さや技を持ち上げるメディアもあるなかで、
‘日本人だから優秀’というわけではないと言いたいからです。
職場では今日もフィリピンの工場からの研修生が加わりました。
研修生や実習生は来日前に日本語のトレーニングを受ける機会があ
るので、仕事に必要な日本語は使えます。
日本語学校に留学している留学生ならバイト先でもっと日本語が使
えそうです。
そうなると黙々と働いている無口な日本人は？。
経営側には日本語を使わなくて済む仕事とも判断出来、外国人でも
いいということに。
前回は引きこもりについて書きました。高齢者の中には
「･･･仕事はつらいに決まっている。我慢することが一番大事だ。
一生懸命働いているうちに、その会社の上司に評価されて、少し
ずつ出世していくもんだろう･･･」
と考えるかたもおられるかも知れませんが、
企業は正社員と非正社員を使い分けています(雇用ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ)。
正社員は新卒採用で充足しているようです。
妊娠や出産で一度退職した主婦が非正規雇用のもと一生懸命に働い
てくれるので非正社員でもかなりの部分が間に合います。
外国人もアジアの稲作地域出身ならばまめに動きます。
そういうことで、イギリスの議員殺害･国民投票の結果EU離脱へ、
とかアメリカのトランプ旋風は納得出来ます。
日本でも動きが遅い・不器用・ながら作業が出来ない・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
能力が低いような人は「働きたくないから働かない」と強がると
怠け者のように思われてむしろ立場が悪くなってしまうので、
この状況について対応策を考えていきたいものです。
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10月11日に外国人の労働について取り上げていました。
東京のローソンでも宇都宮のローソンでも外国人の店員さんを見か
けましたから、確かにこの番組で放送されている通りのようです。
ただ、わたしはアベノミクスで景気が良くなって人手不足になれば
企業は非正社員の正社員化を進めて人手を安定して確保するように
なるのではという期待もしていたので、外国人の活用で人手を確保
するというのは残念です。
このブログでも今までに外国人の労働について書いてきました。
別に外国人を差別したり排斥したり･外国人に不満をぶつけるため
に書いているのではありません。
やたら日本人の優秀さや技を持ち上げるメディアもあるなかで、
‘日本人だから優秀’というわけではないと言いたいからです。
職場では今日もフィリピンの工場からの研修生が加わりました。
研修生や実習生は来日前に日本語のトレーニングを受ける機会があ
るので、仕事に必要な日本語は使えます。
日本語学校に留学している留学生ならバイト先でもっと日本語が使
えそうです。
そうなると黙々と働いている無口な日本人は？。
経営側には日本語を使わなくて済む仕事とも判断出来、外国人でも
いいということに。
前回は引きこもりについて書きました。高齢者の中には
「･･･仕事はつらいに決まっている。我慢することが一番大事だ。
一生懸命働いているうちに、その会社の上司に評価されて、少し
ずつ出世していくもんだろう･･･」
と考えるかたもおられるかも知れませんが、
企業は正社員と非正社員を使い分けています(雇用ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ)。
正社員は新卒採用で充足しているようです。
妊娠や出産で一度退職した主婦が非正規雇用のもと一生懸命に働い
てくれるので非正社員でもかなりの部分が間に合います。
外国人もアジアの稲作地域出身ならばまめに動きます。
そういうことで、イギリスの議員殺害･国民投票の結果EU離脱へ、
とかアメリカのトランプ旋風は納得出来ます。
日本でも動きが遅い・不器用・ながら作業が出来ない・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
能力が低いような人は「働きたくないから働かない」と強がると
怠け者のように思われてむしろ立場が悪くなってしまうので、
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