ビジネスで活かそう！チームワーク！！

毎日暑い日が続いておりますが、

皆様お元気でお過ごしでしょうか？

お盆休みを取られている方もいらっしゃるでしょうね。


さて、皆さん！！

「チームワーク」と聞くと、どういうものをイメージされるでしょうか？

ほとんどの方は、スポーツにおけるチームワークを思い浮かべるのではないでしょうか？


スポーツのチームワークは、わかりやすいですね♪

そのチームワークを仕事で活かすにはどうしたら良いでしょう？


チームワークの活かし方は、大きく分けると２通りのやり方があります。


【１】「得意」を活かすチームワーク

文字通り、得意な人が得意な分野の仕事を行う方法です。

それぞれが得意な部分を行いますから、

安心！確実！速い！の３拍子揃ったやり方とも言えますが、

ひとつだけ、欠点があります。

それは、得意な人が得意なことを行うために、

その仕事は、他の人がやる機会を失してしまい、

人が育たないという欠点です。


【２】「不得意」にチャレンジするチームワーク

それぞれが、自分の不得意な課題に挑戦する方法です。

もちろん、不得意で慣れないわけですから、

時間がかかる！不確実の可能性有り！モレがないか要確認！と、

心配＆不安要素が付いて回るわけですが、

チャレンジすることによって、

不得意だったと思っていたことが、意外とうまくこなせたり、

想像以上に成果が上がるケースもありますし、

何度かやっているうちに、「得意」に変化する可能性もあるわけです。

つまり、「得意」と言えるような人財を育てることができるのです。



目先の忙しい仕事は、【１】の方法で、

長期的な仕事、時間に余裕がある場合は、【２】の方法で行うと良いですよね。

日々の仕事で終われる場合には、

おおよそは【１】の方法を取りながら、随所に【２】を取り入れ、

一部をチャレンジの場として活用し、「得意」な人を

サブに付けておいて、カバーできる体制にしておくと、

効率＆人財教育の両方がやれることになります。


「チーム」で仕事をすることに慣れていないところは、

是非「チーム」で仕事をする方法を取り入れると良いと思います。


何故良いかというと、チーム全員の「脳」が活かされるからです。

【２】のチャレンジは、「脳力開発」にも繋がるのです。


お互いに仕事を通じて成長し合い、

成長することで仕事が円滑にしかも効率よくできるようになり、

良い循環が起きていきます。


同じやるなら、良い循環を作りながら仕事ができたら楽しいですよね♪


このようなチームワークを活用すると、どんなふうに良いのか？！

トップダウンの指示命令形のリーダーシップよりも、

２１世紀型のインクルーシヴリーダーシップが取り入れられてきている理由は

どのようなところにあるのか？


詳しくは、１８日（土）の

ファシリテーター・ステップアップ講座で行います。

体感型の講座ですので、是非「からだ」と「こころ」で感じて頂ければと思います。

今回は、初参加の方でも受講できますので、

皆様のご参加を楽しみにお待ちしています。(^^♪


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