好意を受け取る力

世の中には、人の好意を素直に受け取ることのできない人がいます。

例えば、誰かにご馳走になるのがイヤ！とか、

席を譲られても座らない！とか・・・。

プレゼントをもらうのも嫌いとか、

人に何かをしてもらうのがスッゴク抵抗を感じちゃう人。


世の中、自分ひとりで生きているならそれは自由だけど、

ひとりで生きていけないのが世の中だとすると、

それってどうなんでしょう？！


『人の好意を受け取る力』

そう！

人の好意を受け取れない人は、受け取る力がないのです。


受け取る力とは？


（素直に受け取ればイイだけの話なのですけどネ♪）


受け取ることによって、恩を着せられたらどうしよう？とか、

何かされたら返さなくちゃ！！というプレッシャーになるとか？

そこで生まれる関係に抵抗を感じるとか？


受け取る力がない人は、

キャパシティーが少ないとか、

器が小さい・・・に繋がると思います。


また、好意を受け取らないということによって、

相手との関係を築かないだけのつもりで居るかも知れませんが、

実はそれだけではありません。


築けるはずの関係を、壊しているのです。

でも、自分では壊しているなんて思っていないでしょうから、

実は始末が悪いかも知れません。


“人は、支えあうもの”なのに、

誰かが支えてくれたつっかえ棒を外しているのです。

そして相手のつっかえ棒を壊しているのです。


人の好意を踏みにじっていますから、

そのうち誰も支えてくれなくなるかも知れません。

そうするろ、自分１人で立つしかないため、成長できにくくなります。

（成長するとバランスを崩して立てなくなるからです。）


好意を受け取らないということは、

このようにマイナスのスパイラルを築いてしまうのです。


そしてこのマイナス効果は、好意を抱いた人へも

伝染させてしまいます。

好意を示したのに、受け取ってくれない。＝失敗体験


人は、失敗体験を繰り返したくないために、

その人が今度は好意を示すことを辞めてしまうかも知れません。

（そんなことにめげない人ばかりだったら良いですが・・・）


その良い例が、電車やバスでの席の譲り合いです。

譲る側にももしかすると勇気を出したり、一大決心をして

席を譲ったのに、「結構です」と言われたら、

（なぁんだ・・・。譲らなきゃ良かった。もう、譲るのはやめよう・・・。

こんな心境にさせてしまいかねません。

仮にすぐ降りるのでということならば、

「ありがとうございます♪

　せっかくですが次の駅で降りるので、　どうぞおかけになってください♪」と

好意は一旦受け取って、そのご再度相手に渡せばマイナスのスパイラルは

生まれません。


好意は素直に受け取りましょう♪


もしも、それが身に余るほどならば、

別の形で返せばいいと思いますし、

返す対象は別の人でもＯＫなのですからネ♪(^^♪


自分とその人・・・という関係だけではなく、

社会の中でのバランスが取れれば良いわけですから。


好意を受け取る力、是非身に付けていきましょうネ♪

それは同時に相手に対して満足を与える行為にもなるわけです。


　　　好意　⇒　行為　⇒　厚意


世の中がどんどんプラスのスパイラルになりますように♪

レッドクリフⅡ

夕べ、レッドクリフⅡを観て来ました。

事前にＨＰでキャストをチェックしておけば、

Ⅰを見てなくても充分楽しめると思います。


私は、ⅠよりⅡの方が数倍楽しめたなぁ～♪

Ⅰを見たときは、どの俳優さんが誰の役なのか？

どっちがどっちかわからずに理解できないところがありましたが、

今回はキャスティングがわかっていたので、とても理解しやすかったです。


また、Ⅰを観た後「蒼天航路」という曹操を主人公にしたマンガを読んで、

三国志を学ぼうとトライ！！

だけどマンガでもかなり難しく、誰が誰か？がわからなくて、

理解に苦しむところがかなりありました。(＞＜;)


レッドクリフ・・・赤壁の戦いに関しては、

この映画は素晴らしくわかりやすく表現されていて、

歴史に疎い私にもホント！充分理解できて楽しめました。(^^♪


ご覧になった方が良かったヨ！！と薦めてくださるのも納得！！


歴史に学ぶことは大いにあり！！です。


天候を制するもの戦を制す！　なんですネ♪


それから・・・孫叔材というレッドクリフのオリジナルキャラクターの方が

とてもイイ持ち味を発揮していて、ほのぼの感を漂わせてくれました。(^^♪

この方の存在は、大きかったのではないかと私は思います♪


このＧＷには、「ＧＯＥＭＯＮ」も観たし、

満員で「重力ピエロ」は見れなかったので、

再チャレンジしたいと思います。

共通言語

コミュニケーションの大切さがずいぶん問われるようになりました。

企業内でコミュニケーションを考えるとき、

社内用語があることに気付いておかなければなりません。

新入社員の方、あるいは外部の方とのコミュニケーションの際に、

社内用語、業界用語、専門用語を使っていないかどうか？

チェックが必要ですね♪


それらの言葉を使う場合は、

同じ会社の社員ならば、最初に○○とはこのことです・・・と、

一言説明をして相手の理解を確認してから使うとか、

社外の方ならば最初から共通語を使えば

相手に負担を掛けずにコミュニケーションを取ることができますね。


また同じ言葉でも、日本語の場合、意味が異なる言葉がいろいろあります。


行政の方と仕事をしていますと、民間の言葉と使い方が違うなぁ～

なんて思うこともあります。

そのような場合は、お互いにすり合わせて言葉を使わないと、

誤解を生んでしまうので気をつけないといけないですね。


共通言語・・・人とのコミュニケーションでは、

意識したいですネ♪