働き盛りは・・・

昨晩は飲み会で久しぶりに午前様。
会社の同期５人で集まった。

今から１２年前、新入社員で同じ部署に配属された１０人。
そのうち２人はすでに会社を辞め、残った８人のうち女性１人は育児休業中。
あとの７人のうち５人が参加した。
参加しなかった２人の欠席理由は同じ。
２人とも数年前に体調を崩し、その後時短勤務を続けていて、就業後の飲み会はＮＧなのだ。
体調を崩したといっても身体的なものではない。
仕事上のプレッシャーに耐えかねて、精神的にダウンしてしまったのだ。

うちの会社は、労働環境があまり良くなく、”うつ”で会社に来られなくなってしまう社員がめずらしくない。
言葉は悪いが、”潰れて”しまう人間が多い。
一方で、労組が強いこともあり、福祉面は厚く、そのように潰れてしまっても会社から放り出されることはない。
あまり負担のない職場に異動したり、長期の休みを取ったり、時短勤務したりで会社には残り、給与も保障される。

「一歩間違えればおれたちもあいつらみたいになっても全然おかしくないよな・・・」
「たまたまちょっと強かったから生き残ってるけどな」
「でもさ、会社全体を考えると、けっきょくおれらみたいにちょっとだけ強い人間がなんとか頑張って、潰れちゃった人間を一生養っていってるってことなんだよな」
「若い頃は、弱い人間は潰れちゃっても仕方ない、みたいに考えてたけど、そうじゃないな」
「うちの会社も、こんな状態続けてたらどこかで限界くるよ・・・」

・・・と、そんな会話になった（そんな会話ばかりじゃないけど）。

生き残るにしても、潰れるにしても、改めて、サラリーマン人生もつらいもんだ。
みんな頑張ってるよ・・・