8月30日(木)のつぶやき

昼から大阪市内の付属高校に出張し、同窓会の幹部との会議のために、久しぶりのバス痛勤です。
湿度が比較的低めなので、歩いていても不快ではないです。しかし、汗が出てくる。。。。

— KOfy (@toyokozy) 2018年8月30日 - 07:06

だるい会議のあと、メンバーとJR福島のガード下の居酒屋で飲み会！
阪急梅田で急行に、あと一歩で着席できなかった。。。。
ジェントルマンは、はしたない行動は出来ません！(^.^)！

— KOfy (@toyokozy) 2018年8月30日 - 18:39

役員の就任期間数の明示をルール化すべし

日大理事会、ボクシング協会、体操協会など最近世の中の話題になっている組織は
役員トップの長期化が共通点ではないでしょうか？

トップには巨大な権力が集中し、人事権や予算執行権など
トップの意向一つでコロっと変わってしまう場合があります。

そのようなことを避けるために、企業では監査役が、＊＊法人や＊＊協会では
監事役がお目付け役として機能し、暴走を阻止したりする仕組みはありますが、
実態としては、お飾りの役割で、本当に機能しているケースは少ないでしょう。


そこで、提案するのは各団体の役員に関して、役員一覧に
就任してからの期間を必ず明示するようにルール化することです。

長期間にわたってその権力の座にしがみついていることを、
世間の目からチェックするのです。

10年以上にわたってポストにしがみついている人にろくなものはいません。
また、その状態を許している他の役員も情けない存在と世間は見るのです。

そうすることで、少しはましになっていくのではないでしょうか。
インターネットの時代ですから、有効に機能すると思います。


大した仕事をしていない文科省は、せめてそのようなことを提言、推進したらいかがでしょう。