組織変更計画
http://www.dai-ichi-life.co.jp/information/pdf/index_001.pdf
※ 別紙資料に定款あり。
保険会社に特有の規定を除くほか，概要は，次のような内容である。
第５条
監査役設置会社である（委員会設置会社ではないという意味で）。
第６条ほか
種類株式発行会社である。
※ 甲種類株式（優先配当，剰余金の分配で優先，無議決権，取得条項）を発行する内容。ただし，組織変更時点においては，発行されない。
※ 甲種類株式については，「株式の分割または併合を行わない」「募集株式の割当てを受ける権利または募集新株予約権の割当てを受ける権利を与えない」「株式無償割当てまたは新株予約権無償割当てを行わない」旨を明定。
第２５条
取締役の任期は，２年。増員規定なし。
※ したがって，剰余金の配当は，原則どおり，株主総会が決議する。
※ ２年任期で，増員取締役の任期短縮規定を置かないのは，期差選任（買収防衛策）を意識したものか。
第２７条
取締役会長が，取締役会の議長を務める。
第３２条及び第４１条
取締役等の責任免除，社外取締役等の責任限定に関する規定あり。
第３６条
補欠監査役の予選の効力（４年）に関する規定あり。
第４４条
会計監査人の報酬等に関する規定あり。
第４８条
剰余金の配当の除斥期間は，５年。
※ 通常は３年。
附則
「組織変更後最初に開催する定時株主総会の基準日に関する経過措置」「組織変更直前の事業年度に係る期末配当の基準日に関する経過措置」「取締役の報酬等に関する経過措置」等の定めがある。
※ １株１０００円の記念配当に関する基準日の定めである。
※ 報酬総額の上限が定められている。珍しいケース。
その他
取締役及び監査役の解任について，定足数を軽減する定め（会社法第３４１条かっこ書）を置いていない。もちろん意図的であろう。
http://www.dai-ichi-life.co.jp/information/pdf/index_001.pdf
※ 別紙資料に定款あり。
保険会社に特有の規定を除くほか，概要は，次のような内容である。
第５条
監査役設置会社である（委員会設置会社ではないという意味で）。
第６条ほか
種類株式発行会社である。
※ 甲種類株式（優先配当，剰余金の分配で優先，無議決権，取得条項）を発行する内容。ただし，組織変更時点においては，発行されない。
※ 甲種類株式については，「株式の分割または併合を行わない」「募集株式の割当てを受ける権利または募集新株予約権の割当てを受ける権利を与えない」「株式無償割当てまたは新株予約権無償割当てを行わない」旨を明定。
第２５条
取締役の任期は，２年。増員規定なし。
※ したがって，剰余金の配当は，原則どおり，株主総会が決議する。
※ ２年任期で，増員取締役の任期短縮規定を置かないのは，期差選任（買収防衛策）を意識したものか。
第２７条
取締役会長が，取締役会の議長を務める。
第３２条及び第４１条
取締役等の責任免除，社外取締役等の責任限定に関する規定あり。
第３６条
補欠監査役の予選の効力（４年）に関する規定あり。
第４４条
会計監査人の報酬等に関する規定あり。
第４８条
剰余金の配当の除斥期間は，５年。
※ 通常は３年。
附則
「組織変更後最初に開催する定時株主総会の基準日に関する経過措置」「組織変更直前の事業年度に係る期末配当の基準日に関する経過措置」「取締役の報酬等に関する経過措置」等の定めがある。
※ １株１０００円の記念配当に関する基準日の定めである。
※ 報酬総額の上限が定められている。珍しいケース。
その他
取締役及び監査役の解任について，定足数を軽減する定め（会社法第３４１条かっこ書）を置いていない。もちろん意図的であろう。
