企業年金制度や退職金制度を作る、あるいは変更するのに、コンサルティングは
必要か？・・・・・・⇒残念ながら、必要ないと考えている人が多いのが現実です。
その場合、企業年金制度や退職金制度を作ることを、積立手段を決めることと
勘違いしていないでしょうか？
この勘違いは、事業主にも、金融機関にも言えることです。
企業年金制度・退職金制度の内容を作ること、そのための積立手段は別です。
金融機関が提案するのは、積立手段です。
事業主は、企業年金制度や退職金制度をどうしたいのか？
長期勤続に報いる制度がいいのか、貢献度に応じて支給したいのか、あるいは
その両方を取り入れた制度にしたいかで、制度設計は違ってきます。
退職金の計算方法は、最終基準給与×支給倍率か、給与とは切り離した計算に
するのか、ポイント式にするのか？
職種、例えば事務職、営業職、専門職、管理職などがあった場合はどうするか？
従業員への説明、同意などはどうするか？
どの金融機関を選ぶべきか？コンペを実施するのか？選定基準は？
退職金規程の変更、他の諸規程との整合性の検討は？
厚生局への届け出は？労働基準監督への届け出は？
そして何よりも大事なのは、企業の負担額の将来シミュレーション
コンサルティングにお金をかけないで、金融機関任せだと、後で思わぬ落とし穴
が待ち構えていることになります。
セミナー開催のお知らせ
日時：8月5日（木）18：30～20：30（開場18：00）
場所：東京国際フォーラムG601
内容：「これからの企業年金・退職金制度」
対象：社会保険労務士の皆様
同様のセミナーを、8月16日（月）、19日（木）にも開催いたします。
開催場所は、ＴＫＰ横浜駅西口ビジネスセンター（ＪＲ横浜駅徒歩3分）です。
セミナーの開始は17：30（17：00開場）、終了は19：30の予定です。
お申し込みは、彩コンサルティングまでメールでお願いいたします。
sai@rice.ocn.ne.jp