中退共と企業型DCの負担額の差額は、DCを総合型で導入した場合、
112万円です。（←10月15日のブログ）
投資教育には、従業員1人112万円も掛からないです。
112万円というのは、文系私立大の1年間の授業料より高いですよね。
そこまでの投資教育というのは、あり得ないと思います。
例えそれが42年間(18歳入社で60歳定年までの42年間）で行われると
してもです。
投資教育は、導入時セミナーが1回6万円くらいが相場です。
従業員が100人として、3回に分けて行ったとしても、18万円です。
従業員1人当たり1,800円です。スターターキット代を入れても、たいした金額
にはなりません。
企業の負担額というと、中退共と企業型DCでは、企業型DCのほうが負担が
かなり少なくて済むということになります。
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