企業年金・退職金制度の件で、いろいろな企業にお伺いすることがあります。
その時、退職金規程や給与規程のサンプル、あるいはモデル給与、モデル退職金、
ポイント式給与、ポイント式退職金のサンプルがほしい、といわれることがあります。
このような場合、全てお断りしています。
例えサンプルであっても、それはノウハウなのです。
無料では、お渡しできません。
ご理解いただきたいと思います。
退職金制度の場合、退職金規程のサンプルがあれば、それを参考に自社で作れる
と思ったら、大間違いです。
中小企業の退職金制度では、系列の親会社の規程、取引先の規程、以前勤めてい
た会社の規程等を使って、作成した例がたくさんあります。
これらのほとんどは、その会社にはあっていないものとなっています。
退職金制度は、だれに、いつ、いくら払うかを考えることがまず第一です。
この、だれに、いつ、いくら払うかは、企業によって違います。
この点が、退職金制度を考えるときの出発点です。
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