James Casey解雇

　2015年のサラリーキャップ総額はまだ決定して居ませんが、契約済みの選手だけでも予想される金額を超過しているけれど、繰り越分でなんとかキャップ内に収まる。この事は先日書きました。
　繰り越しを入れたとしても、不意の契約やシーズン終了後の契約更新などの為に余裕を持たすのがいつものやり方ですし、キャップに余裕は有りません。

　キャップ対策で解雇・契約見直しをする選手のリストも先日書きましたが、真っ先にカットされると考えていたJames Caseyが予想通り解雇されました。
　2013年にHOUから3年契約で入団したのですが、13年は15試合出場で3レシーブ、14年はプレイタイムは増えましたけれど16試合出場で3レシーブ。3年10ミリオンの契約にはまったく釣り合わない2年間を過ごしました。
　これは13年ドラフト2巡指名のZach Ertzが当りだった事も影響しています。Ertzを取らなかったらCaseyが2番手TEとしてプレイタイムを得ていたかもしれませんし、使えば30キャッチしたかもしれません。HOU時代の11年は18レシーブ、12年は34レシーブしています。
　この解雇で4ミリオンキャップスペースを増やす事になりました。解雇したら4.8ミリオン増やせるBrent Colekとどちらをカットするのか？考えるまでも無くCaseyカットでしょう。


　これでTEはCelekとErtzにST要員のTrey Burtonの3人編成。13年の2TEセットならもう一人スターター級が欲しいですし、14年の3WRセットならこのままで十分です。1.5ミリオン程度で取れる2番手TE辺りをFAで取るのかCaseyと安価で再契約の可能性もゼロではないと思います。

　次はTrent Coleでしょう。解雇するのか、金額縮小を受け入れさせるのか、新契約を継ぎ足す形にするのか（これはゴーストが残るから嫌ですけどね）10ミリオン以上を支払う能力ではないですし、契約をいじらないでそのまま15年に入るとは思えません。