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経営コンサルタントへの道

コンサルタントのためのコンサルタントが、半世紀にわたる経験に基づき、経営やコンサルティングに関し毎日複数のブログを発信

◆6月21日(水)　つぶやき改訂版　ペパーミントの想ひ出

2017-06-21 12:59:06 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月21日(水)　つぶやき改訂版　ペパーミントの想ひ出

無気力ピスケ

平素は、ご愛読をありがとうございます。

「つぶやき」の改訂版ができました。ここにお届けしますので併せてご覧下さると幸いです。

傘


■　ペパーミントの想ひ出　2017/06/21

　6月20日は「ペパーミントの日」でした。

　子供の頃、リグリースのチューインガムを戴いたときに、その爽やかさは子供心に強く感じました。

　リグリースは、ペパーミントではなくスペアミントだったかもしれません。


「ペパー」はpepperのことでしょうか？

　そうであるとしますと、胡椒ですね。

　ペパーミントの香りは、胡椒とは結びつきませんが、胡椒と何か共通点が他にあるのでしょうね。

【Wikipedia】によりますとミントは２種類に大別されるそうです。＜以下【Wikipedia】より＞

　ペパーミント系は香りが強く、メントールの含有量も多い。東アジア原産のニホンハッカ（和種薄荷（わしゅはっか））もここに含まれる。チューインガムやキャンディに多く用いられる。

　スペアミント系の香りは比較的弱く、甘い香りがある。チューインガム、歯磨き粉などに用いられる。スペアミントの香りの主体はl-カルボンである。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/3299a6ffc634b98d8b35bddf2fd2a192

飛行機

 

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◆6月20日(火)　つぶやき改訂版　野球の起源は先史時代にある？？

2017-06-20 11:00:40 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月20日(火)　つぶやき改訂版　野球の起源は先史時代にある？？

あんぐりうさぎ

平素は、ご愛読をありがとうございます。

「つぶやき」の改訂版ができました。ここにお届けしますので併せてご覧下さると幸いです。

晴れ

■　野球の起源は先史時代にある？？　2017/06/20

　史上初の野球の試合は、1846年６月１９日に、ニュージャージー州で行われたという公式の記録が残っていますが、競技としての歴史は、諸説あるものの定説はないようです。

　イギリスのクリケットは、野球と似たところもありますので、ひょっとするとルーツは同じなのかもしれません。

　有史以前に現在の野球のボールと同じような大きさの石が多数発見されているそうです。

　まさか、それが野球の起源というわけではないでしょうね！？

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/dc406dd0a6efa7107ae51dc104d4f05e

カナヘイキャンディ

 

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◆【経営四字熟語】これを知っているとあなたは尊敬の眼差しで見られる　口耳之学　偽コンサルタントにご注意

2017-06-19 16:48:59 | 【心 de 経営】　経営四字熟語・名言

◆【経営四字熟語】これを知っているとあなたは尊敬の眼差しで見られる　口耳之学　（こうじのがく）　　偽コンサルタントにご注意

　四字熟語というのは、漢字４文字で構成された熟語で、中国の故事などに基づくことが多々あります。

　ところが、それだけではないのです。

　多くの四字熟語を見ますと、経営コンサルタント歴４０年余の目で見ますと、経営に直結する示唆の多いことに気がつきました。

　独断と偏見で、それを皆様にご紹介したいと思います。

■　口耳之学　（こうじのがく）　　偽コンサルタントにご注意

 

「老子」に「軽諾は必ず信、寡なし（少なし）」とあります。

　「軽諾」は、「軽く諾する」すなわち「熟考せず、軽い気持ちで引き受ける」という意味です。「寡信」は、「信が少ない」ということから「信用が少ない」という意味であり、「軽諾寡信」で「物事を軽々しく引き受ける人は、信用できない」という意味になります。反意語としては「一諾千金」があります。

　経営コンサルタントに成り立ての頃は、仕事が欲しいので、企業から声をかけられると、仕事ほしさから何でも引き受けたくなります。自分の実力以上の仕事であったり、自分の専門外であったりしても、仕事を欲しいという気持ちが先行してしまいます。

　例え、契約に結びついたとしても、自分の手に負える仕事ではなく、一夜漬けやドロ縄では間に合いません。経営者と言っても、その道に永年従事しているので、ド素人のコンサルタントの化けの皮はすぐにはがれてしまいます。その結果、「あの人は無能なコンサルタントだ」という評判が立ち、次の引き合いにもなかなか巡り会えなくなってしまいます。

　身の丈に合った仕事を選ぶことが大切です。

　では、もし、自分の実力を超えたり、専門外であったりする仕事の話しがあったときにはどうしたら良いのでしょうか？

　せっかくの引き合いですので、みすみす逃すのはもったいないです。かといって、身の丈を超えた仕事を引き受ければ、前述の結果になることは火を見るよりも明らかです。

　正直に言うことです。「大変うれしい話しをありがとうございます。ただ、私の専門外のお仕事ですので、本日はお話を承り、その分野を得意とする先生をご紹介したいと思いますが、それで宜しいでしょうか？」と言ってみてはどうでしょうか。

　それでダメなら諦めざるを得ません。でもただで諦めてはプロの名折れです。自分が親しくしている人に、「○○会社では、先生が専門としている分野のコンサルタントを探しているようですから、一度アプローチをしてはいかがでしょうか」と情報を流します。

　そのコンサルタントが信用できる人であれば、いつか逆にあなたを仕事に誘ってくれるでしょう。

　もし、その経営者が、「誰かを紹介して欲しい」という意向であれば、その時は、信頼できる先生を紹介し、鞄持ちをしながらその先生の仕事のやり方を学ばせてもらえば良いでしょう。その先生が、ホンモノのコンサルタントであれば、あなたにも顧問料の一部を分けてくれるはずです。

　しかし、なかなか信頼できるコンサルタントに出会うことは、コンサルタント業界にいる人にとっても難しいことです。それを解決できるのがコンサルタントの団体です。内閣府認証特定非営利活動法人・日本経営士協会のように「共業・共用・共育」と言って、「仲間と仕事をしながら実力を付け、収入を増やしていこう」という団体もあります。

　平素から、「コンサルタントは一人ではやって行けない時代である」ということを自覚し、仲間作りをすることが、ビジネスチャンス拡大にも繋がるし、実力を付けたり、知識や情報を手に入れることにも繋がります。

◆　四字熟語と名言　バックナンバー　←クリック

 


◆【経営コンサルタントの育成と資格付与】

since 1951　特定非営利活動法人・日本経営士協会

 

　日本経営士協会は、戦後復興期に当時の通産省や産業界の勧奨を受け、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本で最初にできた経営コンサルタント団体です。

　詳しくは、サイトでご覧下さい。 

　

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◆6月19日(月)　つぶやき改訂版　小学生の時代に夢見た考古学

2017-06-19 15:07:03 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月19日(月)　つぶやき改訂版　小学生の時代に夢見た考古学

あんぐりうさぎ

平素は、ご愛読をありがとうございます。

８時頃になってしまうかもしれませんが、「つぶやき」の改訂版をお届けします。

曇り


■　小学生の時代に夢見た考古学　2017/06/19

　6月18日は「考古学出発の日」でした。

　歴史で学んだ大森貝塚の発見者モース博士を記念して制定されたそうです。


　私が小学生の頃は、処々を走り回って遊びほうけていました。

　ＪＲの踏切の近くに石がゴロゴロしているところがありました。

　小さいのは数センチ、中には５０センチやそれよりも大きな石が積んであったのです。

　河原の石のように角が取れている石ばかりです。

　広さにしますと１０００平米ほどはあったでしょうか、子供が遊ぶには格好の場でした。

　あるとき、ゴロゴロした石の間に黒っぽい、扁平な石を見つけました。

　私には石器に思えたのです。

　翌日学校で先生にそれを見せました。

　おそらく得意げだったと思います。

「どんなところで見つけたの？」

　それがどの様な意味なのか、私にはわかりませんでしたが、正直に答えました。

　先生は、私をがっかりさせないように、遠回しに、やんわりと「そんなところに石器はないよ」と匂わせてくれたのです。

　私は、石器に違いないと考え、新聞紙に包んで、私の宝箱の中にそっとしまっておきました。

　中学生になったときにメタル製の宝箱を庭の隅に埋めました。

　子供の頃の想ひ出です。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/80360c962aafa87e4082fecd1051f7a0

 

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◆6月18日(日)　つぶやき改訂版　地球というかけがえのない星を守るのは義務

2017-06-18 17:58:18 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月18日(日)　つぶやき改訂版　地球というかけがえのない星を守るのは義務

あんぐりピスケ

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曇り

■　地球というかけがえのない星を守るのは義務　2017/06/18

　広大な宇宙の中で、生物が生きて行かれるような、太陽系に似た条件を満たす恒星は2000ほどであるということが近年の研究でわかってきたそうです。

　その中でも、ハビタブルゾーン(生物が生きて行かれる範囲）に属し、生命の存在が望めるのは数百に過ぎないそうです。

　さらにその中でも高等生物が生存できるかどうかということとなるとさらに限定されてしまいます。

　換言しますと、地球というのは非常に特殊な条件下で誕生した星であることがわかります。

　ところが、その貴重な存在の地球が砂漠化し、干ばつが多発するような環境に変化しつつあるといいます。

　それほど遠くない将来に人類が消滅し、やがては生命が生存できなくなってしまうのかもしれません。

　６月１７日は、「砂漠化および干ばつと闘う国際デー(World Day to Combat Desertification and Drought)」でした。

　この日は、おまわりさんの日でもあり、地球環境を守るおまわりさんが欲しくなりました。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/866bdf3ca87e94177465825efe2930b1

 

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◆6月17日(土)　つぶやき改訂版　季節を彩る和菓子は芸術作品　

2017-06-17 13:57:41 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月17日(土)　つぶやき改訂版　季節を彩る和菓子は芸術作品　

あんぐりピスケ

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晴れ


■　季節を彩る和菓子は芸術作品　2017/06/17

　和菓子やケーキって、なんであんなに高いのだろうと、店頭の鮮やかさを見ながら思います。

　それは、経済学的には「費用対効果」の問題であると学生時代に学びました。

　当時は、私は世間知らずでした。

　それが大学の学問というものなのかと落胆するとともに「学問」というのはそういうものなのかと半ば自分を慰めるようなことを考えたりしました。

　この歳になってみますと、そのような基本的な知識がベースにあって、その上で思考し、その思考に行き詰まったらまた原点に戻ることの大切さがわかるようになりました。

　企業の経営者・管理職や士業の先生などと話していて、基本や原点が理解されていないで、高尚なお話ばかりが進んでいるような気がします。

　そのために、それが砂上の楼閣、結局一所懸命経営をしても、その成果に限界が早く訪れてしまっているのです。


　さて、話を「費用対効果」に戻したいと思います。

　スィーツが好きな人にとっては、それが何百円であろうが、千円を超えようが、それに投資するだけの価値を見出せれば購入するのです。

　私には、他に投資したいことがあるので、目前のスィーツよりはそちらを優先したいがために価値を見出せないでいるだけなのです。

　一方で、和菓子職人やパテシエの作業現場をテレビで拝見すると、高いのも当然と思うほど、きめ細かさや原材料へのこだわりがあるのですね。

　６月１６日は「和菓子の日」でした。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/efbdbdb20813bf1404ed98a98a188e70

 船

 

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6月16日(金)のつぶやき

2017-06-17 06:41:13 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

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◆6月16日(金)　つぶやき改訂版　歴史に基づく記念日が結構あります

2017-06-16 17:02:02 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月16日(金)　つぶやき改訂版　歴史に基づく記念日が結構あります

てへぺろうさぎ

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晴れ

■　歴史に基づく記念日が結構あります　2017/06/16

　【今日は何の日】の制定手続につきましては、以前記述しましたね。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/4912ff431fec47ff64257077d84e805f

　たとえば６月１５日の「米百俵デー（こめひゃっぴょう）」は、戊辰戦争が絡んでいます。

　私も【今日は何の日】というブログを書きながら、歴史を紐解くことがしばしばあります。

　学生の頃、歴史の年表を覚えるのが苦手だったこともあり、歴史という科目はあまり得意ではありませんでした。

　しかし、今になってみますと、歴史は面白いです。

　奥が深いといいますか、資料をもとに推理していく歴史家の思考法に興味を持ちます。

　一方で、テレビなどで歴史番組に出て来る人達の意見を聴いていて、多くの歴史学者・歴史家が、決めつけ、先入観、思い込みなどなど、問題点も多いことに気がつきました。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/efbdbdb20813bf1404ed98a98a188e70

 赤ちゃん誕生おめでとう

 

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■■　【経営コンサルタントの選び方・使い方】　No.12　タイプ別にみたコンサルタントの分類　１

2017-06-16 12:03:00 | 【心 de 経営】　経営のヒント

■■　【経営コンサルタントの選び方・使い方】　No.12　タイプ別にみたコンサルタントの分類　１

～　経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ　～

　経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時代になりました。

　このような時には、スピーディな経営意思決定により、臨機応変な時代対応の経営ができなければなりません。

　新興国の急速の発展には、社内だけのでの人材では追いつかなくなってきています。せかいじゅうの先進国は、社外取締役を活用するのが当たり前な時代です。

第１章　経営コンサルタントは何をしてくれるか

■　１－４　タイプ別にみたコンサルタントの分類　１　通算12回

　経営コンサルタントの２分類方法の他方の切り口である、経営コンサルタントの分類法では３つのタイプに分類できます。

その一つが、企業等を顧問先に持って、定期的に顧問先を訪問してアドバイスをする「顧問企業支援型」です。この種の経営コンサルタントは、いろいろな企業の顧問として、その企業の恥部まで深く知っていて、多くの事例を幅広く持っています。それぞれの分野でいろいろと研究を継続していることも多く、各種の事例をベースにした研究論文を発表していることもあります。

　二つめは、執筆や講演会などで活躍している「執筆・講演型」コンサルタントと言える人たちで、比較的有名な人が多いのが特徴です。顧問企業指導型経営コンサルタントが発表する研究論文などに目を良く通していて情報通の人が多く、新聞記者などマスコミの出身者もいます。広く浅い情報を持っていますが、必ずしも企業の現場を詳しく知っているわけではありません。また、この分野で活躍している人がすべて有名というわけでもありません。

　三つ目の分類は、社員研修を主に行っている「トレーナ」と呼ばれる人たちで、やはり「経営コンサルタント」と呼ばれています。顧問企業指導型や執筆・講演型経営コンサルタントの発表する論文や書籍などをベースに、それらを実践できる社員を育成して、結果に結びつけられるように研修などを中心に行っています。すなわち社員の能力向上の面から企業の活性化を図り、業績を伸ばそうというタイプです。

【 注 】

　弊著、経営者・管理職のための「発展し続ける企業の“秘密”の道」（グロマコン出版、Ａ５サイズ約60ページ）は1,000円（税／送料込み）でおわけしています。

 

　　申込ページ　←クリック　

 

■■　当ブログの読み方　　←クリック

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◆6月15日(木)　つぶやき改訂版　オリンピックの旗の色と大陸名を言えますか？

2017-06-15 20:19:18 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月15日(木)　つぶやき改訂版　オリンピックの旗の色と大陸名を言えますか？

やる気なしピスケ

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曇り

■　オリンピックの旗の色と大陸名を言えますか？　2017/06/15

　６月１４日は「フラッグデー」で、アメリカでは国民の祝日です。

　星条旗の意味をご存知の方は多いですが、五輪旗の意味は知っていても、いざ具体的な意味合いとなるとご存知でない方が多いようです。

　日本では、国旗を軽視どころか無視している人もいます。

　戦前戦中の軍の無謀とも言える行為に対する反発からという人が多いようです。

　確かに不幸な戦争でしたし、私も父を戦争で亡くしました。

　しかし、だからと言って国旗を無視するような行為は如何なものでしょうか。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/d4b45a9259a95a8b08cbc2e55ef31f6f

本

 

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◆【経営コンサルタントの独り言】6月14日(水)　つぶやき改訂版　一日一善、再思三省、人に優しく

2017-06-14 16:45:01 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月14日(水)　つぶやき改訂版　一日一善、再思三省、人に優しく

ショックなうさぎ

平素は、ご愛読をありがとうございます。

８時頃になってしまうかもしれませんが、「つぶやき」の改訂版をお届けします。

曇り

 

■　一日一善、再思三省、人に優しく　2017/06/14

「一日一善」

　一日にひとつは良いことをしましょうという運動です。

　ここで重要なことは、継続と積み重ねだと考えます。

「善」とは広辞苑第六版によりますと「道徳の理想」とあります。

　一日一善の本来の趣旨とは異なるかもしれませんが、道徳に固執しなくても良いと考えています。

　私は、「善」とはかならずしも辞書的な意味での善い行いというだけではなく、健康に良いとか、仕事にプラスになるとか、いわゆる建設的な意味での善行であれば「善」であると考えるようにしています。

　本来の意味の「一日一善」ですとなかなか継続できませんが、このように考えますと継続できます。

「本日は一日一善を励行できたか」と反省することで、生活にメリハリが出てくるように思えます。


「三省」

　三回反省するという意味ではなく、「三」とは「たくさん」という意味です。

　論語に「再思三省」とあります。

　何度も考え、何度も自分を振り返ると言う意味です。

　そこには、謙虚に自分を反省する行為が含まれているべきです。


　６月１３日は、「小さな親切運動スタートの日」です。

　この運動の起源は、そのめざすところは

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/d0c902ab33441bf05babea82c926f618

 カメラ

 

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6月13日(火)のつぶやき

2017-06-14 06:23:42 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

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■■【心de経営】４１　企業のブランド戦略創造への挑戦　地域再生のための協働促進

2017-06-13 20:26:03 | 【心 de 経営】　藤原流

■■【心de経営】４１　企業のブランド戦略創造への挑戦　地域再生のための協働促進


【心de経営】は、「経営は心deするもの」という意味になります。それとともにフランス語の前置詞であります「de(英語のof）」を活かしますと、「経営の心」すなわち、経営管理として、あるいは経営コンサルタントとして、企業経営をどの様にすべきか、経営の真髄を、筆者の体験を通じて、毎月第二火曜日１２時に発信いたします。

【筆者紹介】　特定非営利活動法人日本経営士協会理事長　藤原　久子　氏

　北海道札幌市出身、平成元年７月に財務の記帳代行業務並びに経理事務員の人材派遣業の会社を設立し代表取締役として現在に至っています。
　平素、自社において、従業員満足・顧客満足・地域貢献企業を目指し、ワーク・ライフ・バランスを重視した経営に心がけています。
　一方、自社における経験をもとに、経営コンサルタントとしての専門知識を活用しながら、客観的に現状を認識し、問題発見・解決策の提案や業務改善案、経営戦略への提言など、企業の様々な問題の共有を図りながらアドバイスをしています。

　←クリック

　持続可能な目標設定と行動計画は、企業が株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等に於いて、ステークホルダーの価値観を理解し価値の最大化が求められる為、経営者の社会的責任つまり企業存続維持の責任があり、経済的責任が問われるものであります。

　企業とNPOのパーソナルシップに関心を寄せて価値共創経営を支えるのは、有効な取り組みといえます。


■　地域再生のための協働促進

　地域の社会的課題に取り組むために、協働を促して地域を創造してゆくことが必要であり、社会的課題をビジネスの形で、革命的に解決するという活動様式にスポットを当ててみる事にしました。

　地域におけるNPOを中心としたネットワーク創りについて考えてみたいと思います。


　異なる組織が協働の機会を増やしてゆく為に、企業、社会、行政など多様な主体による戦略的、実践的な活動形態として持続可能なシステムが現代企業に求められる経営のあるべき姿であると考えます。

　そこで経営コンサルタントは、支援組織として協働による地域の活性化を図るための施策として協働事業の実施や助成金の交付等の支援、組織運営など実務面のサポ－トが求められていると思います。

　ここで地域再生に資する取組みの一例をご案内致します。


　沖縄の離島活性化への取り組み～美ら島～「知恵と工夫の競争のサポート・促進」と題して平成16年９月に内閣府が示す情報は以下になります。


　課題１　島の基礎的な基盤の充実が必要

　　・人材やノウハウ不足
　　・情報基盤（通信容量・速度）の充実が必要
　　・安心・安全の観点から災害時・緊急時への一定の備えが必要
　　　（特に小規模離島）


　課題２　各島の具体的なアイディア、取組みの支援の充実が必要

　上述に対し、沖縄離島活性化事業では776百万円を新規要求し、取組みの具体策として基礎的な基盤の充実を図るために離島活性化の人材育成・専門家派遣事業、離島ブロードバンド環境整備事業、安心して住める離島のための基本調査を個別で活性化支援として行います。

　離島地域の資源活用で産業育成事業を行う。各地で活発に取り組まれている中で、経営士の支援市場が点在している様に感じます。

 

 ！！

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　日本経営士協会は、ご存知かと思いますが、戦後復興期に当時の通産省や産業界の勧奨を受け、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本で最初にできた経営コンサルタント団体です。

　詳しくは、サイトでご覧下さい。 

 


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◆6月13日(火)　つぶやき改訂版　アンネの日記と恋人の日

2017-06-13 16:55:37 | 【話材】　老いぼれコンサルタントのひとり言

◆【経営コンサルタントの独り言】6月13日(火)　つぶやき改訂版　アンネの日記と恋人の日

ショックなうさぎ

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傘

■　アンネの日記と恋人の日　2017/06/13

　1942年６月１２日は、ユダヤ人の少女アンネ・フランクが日記を書き始めた日です。

　ナチス・ドイツのユダヤ人迫害から逃れるために、アムステルダムの家を改造して密室を作って、家族とともに生活していました。

　６月１２日は、ブラジルのサンパウロ地方では、「恋人の日」だそうです。

　アンネのために祈りを捧げる人もいれば、恋人と愛を確認しあう人もいます。

　時代や場所が異なると、大きな違いがあるのですね。


　かつて、ある人が、街の中を歩いていると、皆、幸せそうに見えたそうです。

　その人は、会社が倒産してしまい、不安のどん底にいたのです。

　その人から見れば、周囲の人が皆幸せに見えて当然であったかもしれません。

　その人に私がかけられた言葉は「万事塞翁が馬」でした。

　その人は、今、小さいながら自分の会社を持ち、充実した日々を送っていると聞いています。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/44031431754ad9439a85eb4f0127c07f

 

 

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◆【経営四字熟語】これを知っているとあなたは尊敬の眼差しで見られる　軽諾寡信　身の丈を超えた仕事の依頼

2017-06-12 13:10:12 | 【心 de 経営】　経営四字熟語・名言

◆【経営四字熟語】これを知っているとあなたは尊敬の眼差しで見られる　軽諾寡信　身の丈を超えた仕事の依頼

　四字熟語というのは、漢字４文字で構成された熟語で、中国の故事などに基づくことが多々あります。

　ところが、それだけではないのです。

　多くの四字熟語を見ますと、経営コンサルタント歴４０年余の目で見ますと、経営に直結する示唆の多いことに気がつきました。

　独断と偏見で、それを皆様にご紹介したいと思います。

■　軽諾寡信（けいだくかしん）　身の丈を超えた仕事の依頼

「老子」に「軽諾は必ず信、寡なし（少なし）」とあります。

　「軽諾」は、「軽く諾する」すなわち「熟考せず、軽い気持ちで引き受ける」という意味です。「寡信」は、「信が少ない」ということから「信用が少ない」という意味であり、「軽諾寡信」で「物事を軽々しく引き受ける人は、信用できない」という意味になります。反意語としては「一諾千金」があります。

　経営コンサルタントに成り立ての頃は、仕事が欲しいので、企業から声をかけられると、仕事ほしさから何でも引き受けたくなります。自分の実力以上の仕事であったり、自分の専門外であったりしても、仕事を欲しいという気持ちが先行してしまいます。

　例え、契約に結びついたとしても、自分の手に負える仕事ではなく、一夜漬けやドロ縄では間に合いません。経営者と言っても、その道に永年従事しているので、ド素人のコンサルタントの化けの皮はすぐにはがれてしまいます。その結果、「あの人は無能なコンサルタントだ」という評判が立ち、次の引き合いにもなかなか巡り会えなくなってしまいます。

　身の丈に合った仕事を選ぶことが大切です。

　では、もし、自分の実力を超えたり、専門外であったりする仕事の話しがあったときにはどうしたら良いのでしょうか？

　せっかくの引き合いですので、みすみす逃すのはもったいないです。かといって、身の丈を超えた仕事を引き受ければ、前述の結果になることは火を見るよりも明らかです。

　正直に言うことです。「大変うれしい話しをありがとうございます。ただ、私の専門外のお仕事ですので、本日はお話を承り、その分野を得意とする先生をご紹介したいと思いますが、それで宜しいでしょうか？」と言ってみてはどうでしょうか。

　それでダメなら諦めざるを得ません。でもただで諦めてはプロの名折れです。自分が親しくしている人に、「○○会社では、先生が専門としている分野のコンサルタントを探しているようですから、一度アプローチをしてはいかがでしょうか」と情報を流します。

　そのコンサルタントが信用できる人であれば、いつか逆にあなたを仕事に誘ってくれるでしょう。

　もし、その経営者が、「誰かを紹介して欲しい」という意向であれば、その時は、信頼できる先生を紹介し、鞄持ちをしながらその先生の仕事のやり方を学ばせてもらえば良いでしょう。その先生が、ホンモノのコンサルタントであれば、あなたにも顧問料の一部を分けてくれるはずです。

　しかし、なかなか信頼できるコンサルタントに出会うことは、コンサルタント業界にいる人にとっても難しいことです。それを解決できるのがコンサルタントの団体です。内閣府認証特定非営利活動法人・日本経営士協会のように「共業・共用・共育」と言って、「仲間と仕事をしながら実力を付け、収入を増やしていこう」という団体もあります。

　平素から、「コンサルタントは一人ではやって行けない時代である」ということを自覚し、仲間作りをすることが、ビジネスチャンス拡大にも繋がるし、実力を付けたり、知識や情報を手に入れることにも繋がります。

◆　四字熟語と名言　バックナンバー　←クリック

 


◆【経営コンサルタントの育成と資格付与】

since 1951　特定非営利活動法人・日本経営士協会

 

　日本経営士協会は、戦後復興期に当時の通産省や産業界の勧奨を受け、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本で最初にできた経営コンサルタント団体です。

　詳しくは、サイトでご覧下さい。 

　

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自己紹介
1970年代より経営コンサルタントとして日本で最初に設立された日本経営士協会の理事長・会長等を歴任、現在、名誉会長として「コンサルタントのためのコンサルタント」として若手コンサルタント育成尽力中

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