いやな世の中になったものだ・・・追追記

　昨日、会社から帰宅した夫からの、県外外出の件について報告があった。（夕食の時は、お互い色々話す時間。割と真面目な話や報告が中心で、お風呂タイムはゆる～い話が多い）
　朝出社すると、社長からすぐ電話があったそうだ。例の役員が誤ったことをしたという謝罪だった。県外外出禁止の通達は、月曜日に発令される予定のものだったので、もちろん発令前の行動については不問だし、そもそもショートメールでの連絡自体社内規則違反だった。
　私は夫が出掛ける前に、味方の役員に先に報告して社長の耳に入るようにしてもらえ！と言っておいたのだが、その前に先に謝罪が来たということは、おそらく、先週社長や役員の間でその通達を出すという話になったものだから、例の役員は夫が休暇を取って県外で出かける話を聞いていたので、これは使える！と夫にメールをしておいて、意気揚々と社長に「〇〇が県外へ出かけたというので、早々に処分を言い渡しました」と報告したんじゃないかな。想像だけど。で、また社長の怒りを買った、と。
　結局そいつは、夫の落ち度を社長に報告して夫の社長からの信頼を損なって、自分の点数稼ぎもしようとしたのに、自分の規則違反や通達の運用ルール自体よく理解していないアホっぷりを晒しただけのことだったな！ばかめ・・・
　さらに、部課長会議後、彼を偽パワハラ告発したAが通達を社員に連絡したんだけど、「県外外出した場合は、自分の有休で５日間自宅待機」と言ったものだから（本当は特別休暇となって有休は使用しない）、社員たちがそれはおかしい！会社命令だったら有休使用させるのは法律違反だ！と怒って（それくらい常識よねえ・・・）詰め寄ったら、「オレはよく知らないので・・・」と言って逃げたそうだ。だものだからみんな、「彼の言うことは信用ならない」「なんで彼が衛生管理担当なんだ？」とぶーぶー言っていたそう。全く、どいつもこいつも、自分の能力以上の地位にいることが間違ってるんだよ