おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2016年版）の366ページ「第 2-5-80 図 成熟段階の企業が利用している経営支援サービス」をみましたが、今日は367ページ「第 2-5-81 図 成熟段階の企業が今後期待する経営支援サービス」をみます。
下図から企業が期待する金融機関の経営支援サービスを確認すると、企業の利用率が高い「販路・仕入先拡大支援」、「諸制度の情報提供」は企業の期待度も高いことが分かります。
この結果について白書は、企業の利用率が高くない「人材育成支援」への企業の期待度も高く、企業が経営課題として挙げている人材不足の解決に向け、金融機関への期待が大きいことが分かる。
このため、金融機関は引き続きビジネスマッチングや補助金・施策情報の提供等を行いつつ、企業の人材不足を解決できる支援を行うことが必要であろう、とあります。
金融機関にこんなに実務的な悩みが持ち込まれているとは全く知らなかったですね。かなりびっくりですね～！
昨日は中小企業白書（2016年版）の366ページ「第 2-5-80 図 成熟段階の企業が利用している経営支援サービス」をみましたが、今日は367ページ「第 2-5-81 図 成熟段階の企業が今後期待する経営支援サービス」をみます。
下図から企業が期待する金融機関の経営支援サービスを確認すると、企業の利用率が高い「販路・仕入先拡大支援」、「諸制度の情報提供」は企業の期待度も高いことが分かります。
この結果について白書は、企業の利用率が高くない「人材育成支援」への企業の期待度も高く、企業が経営課題として挙げている人材不足の解決に向け、金融機関への期待が大きいことが分かる。
このため、金融機関は引き続きビジネスマッチングや補助金・施策情報の提供等を行いつつ、企業の人材不足を解決できる支援を行うことが必要であろう、とあります。
金融機関にこんなに実務的な悩みが持ち込まれているとは全く知らなかったですね。かなりびっくりですね～！
