おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2018年版「ものづくり白書」の165ページ「図 135-16 サイバーセキュリティ対策を実施する際の障害」を読みましたが、今日は179ページ「図 135-24 IT 企業における IT 人材の地域偏在性（IT 人材の総数）」を見ます。
下図について白書は、IT 企業における IT 人材の数の地域での偏在性を経済産業省「平成 27 年特定サービス産業実態調査（確報）」を活用して算出すると、東京都を含めた関東圏や大阪府・愛知県などの大都市圏には IT 企業において IT 業務に従事する人材の数が多いのに対して、地方においては少ないことが見て取れるとあります。
IT人材に限らず、専門家は東名阪の大都市圏に集中しているのではないでしょうか。一時期、自分の地域の専門家を優遇する動きがありましたが、私はその動きに賛成です。そのためにも我々専門家は多くの人と会い学ぶことで、高度な知識を手軽に提供できる環境を提供することが地域活性化に重要な視点だと思います。
昨日は2018年版「ものづくり白書」の165ページ「図 135-16 サイバーセキュリティ対策を実施する際の障害」を読みましたが、今日は179ページ「図 135-24 IT 企業における IT 人材の地域偏在性（IT 人材の総数）」を見ます。
下図について白書は、IT 企業における IT 人材の数の地域での偏在性を経済産業省「平成 27 年特定サービス産業実態調査（確報）」を活用して算出すると、東京都を含めた関東圏や大阪府・愛知県などの大都市圏には IT 企業において IT 業務に従事する人材の数が多いのに対して、地方においては少ないことが見て取れるとあります。
IT人材に限らず、専門家は東名阪の大都市圏に集中しているのではないでしょうか。一時期、自分の地域の専門家を優遇する動きがありましたが、私はその動きに賛成です。そのためにも我々専門家は多くの人と会い学ぶことで、高度な知識を手軽に提供できる環境を提供することが地域活性化に重要な視点だと思います。
