お礼状について

結構前から思ってることなんですけど、面接の後のお礼状って出したほうがいいんですかね～？就職の赤本をはじめ、インターネットの情報にも「お礼状が面接官の印象をよくする」とか書かれてるんですけど…これ実際どうなの？ッて感じです。面接のために時間を割いてくれているのはありがたいことですし、感謝すべきですが、面接受けた学生からたくさんのお礼状がきたら逆にうざく思われるんじゃないですかねぇ。大量のエントリーシート見て、面接して、お礼状まで読むのかよ！？人事さんがかわいそうだよ。自分にはこの心理がよくわからないので、人事には向いてないかもしれませんね。でも心の中では、大切なお時間をさいて僕と面談していただきありがとうございますと思っていますよ（本当です）^^;

特に面接がうまくいかなかったからお礼状を送ってポイントを稼ぐとかいう考えには驚きました。これはさすがにやりすぎとちゃいますか？時間を割いていただいたことへの感謝の気持ちを込めたお礼状ならまだしも、面接で力が発揮できなかったから「もう一度チャンスをください」なんて、おこがましくないですか？
とはいえ最終的に内定もらえればアリ！？自分ももし面接やばかったら送ってみようかな。。。実際これで受かれば、送ったもん勝ちですからね。それによく考えてみると、お礼状来ると、必死さというか志望度の高さは感じとれますね。心理戦は面接中だけではないということか…