フィッシュ哲学導入？

フィッシュ哲学ってかなり以前に病院で流行して

以前勤務していた病院でも導入し

ナースステーションに季節を感じさせるように飾りつけしてみたり、お花を置いたり

新人ナースが入ってくると、その人がやめて行かないように

一生懸命取り組んでそれを発表したりしていたなー



そして、今年、今勤務している病院での働く職場の人間関係をよくするために、何か取り組みをってことで

ピンと浮かんだのがその「フィッシュ」

サンキューメッセージや誕生日をおめでとうって声をかけるなど

患者さんには誕生日をお祝いでカードを渡しているけど、スタッフ間ではクリスマスの時のプレゼント交換くらいしかやっていないから

勿論プレゼントは無くて、皆の前で今日は○○さんの誕生日です、おめでとう！っていうだけなんだけど

できればおめでとうカードがあるといいのかな


なんて考えていて、盛り上がればいいんだけどね・・・

まずは資料を購入して少し勉強してから取り組まないと、失敗しても嫌だしね・・


今年は委員会も少なくしてもらって、楽ちんだと思ったけど

どういうわけか、看護研究も６月に発表のポスターを作成したり

もう一つはこれから実際に研究を始めるものもあるし


研修も次々希望して行くことにしたり

面接授業も１つ追加したからあと２つ

今週末仙台で口腔ケアの研修受けて、その週末にはまた仙台で面接授業２日間

そのたびに娘の家に泊まって、娘のガス抜きをして

一緒にショッピングとかはいけないけど、誰か大人が一人加わるだけで家の中の雰囲気は随分違うでしょ


今は体調もいいから、特に感じないけど

疲れて体調が落ちると、一気に憂鬱になり年齢を気にするようになるという悪い癖


困ったものですね・・・・


そうならない様に気をつけて行かなくちゃね