毎日暑いよね。
社会人はクールビズだし
オフィスで水着もありだよね？
（読売新聞2011.7.12「就活ＯＮ！」イラストから）
就活生の夏の服装（ワイシャツ）について
ちょうど質問が来たので書いてみるよ
◆定番の回答
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Ｑ：夏の就職活動の際の服装. 夏になっても就職活動を続けるとき、スーツはやはり上着も必要なのでしょうか？ またシャツは半袖でも構わないのでしょうか？
Ａ：スーツの上着は必要ですし、シャツも長袖がいいでしょう。面接官も上着と長袖のシャツを着て採用に臨んでいる場合がほとんどです。合わせた方が無難だと思います。
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毎日コミュニケーションズ「マイナビ就活Ｑ＆Ａ」から
ワイシャツの袖をカットした半袖シャツがビジネス用として
登場したのは日本では戦後のことです。
「香港シャツ」というネーミングでした。
イギリス紳士の服装で
香港などのアジア地域の気候に適した〝サザン・シャツ〟という
半袖スタイルがモデルです。
さてこの「香港シャツ」
〝サザン・シャツ〟（半袖スタイル）というのは
あくまで
「上着を着用しないアジア用のビジネスシャツ」ということなので
欧米ビジネスマンの一般的な認識では
上着着用の場合には
半袖シャツは組み合わせ上のルール違反になるんです。
ここから伝統的な大手企業や
外資系企業では今でも半袖シャツは原則敬遠されています。
◆上着に半袖、はタブーの企業社会
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「ところでまったく話は変わるけど。伊達君。長袖のワイシャツを着て暑いでしょ？」
と、象山学長は、伊達の袖口に視線を移しながら言った。
「いいえ、私たちの職場では、これが普通なんです」
と、伊達は毅然と答えると、
「一般企業の人事採用担当者は、このような暑い夏のときでも面談したときには、袖口のところをさりげなく見るのが癖なんですよ。」
「半袖のワイシャツなんか着ていると減点ですよ」と、すかさず北野が横から付け加えるように言った。
「これが、私たちが判断される一つの材料でもあるんです」
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山澤明美「ノンフィクション小説 曼荼羅大学就職部」から
ジャパン総研 ２００２年
著者の山澤明美さんは長年、関西の有名私大の就職部に勤務していて
（ノンフィクションという通り）リアルな会話で紹介しています。
２０１１年の現在でも、伝統的な大手企業の人事担当者は
やはり「半袖シャツ」には厳しい視線なのです。
★まとめ★
こう覚えておこう。
１）就活スタイルでは上着着用がルールなので
２）上着着用のビジネスマナーでは
３）シャツは長袖が基準になります。
４）半袖シャツは「上着を着用しない場合のものだから」
そして特に女子就活生へアドバイス。
◆女性の肌の露出は職場をヒートアップさせるもの。
（イメージ）
女性の場合、ワイシャツは半袖でも七分袖でも
肌の露出を伴うものです。
肌の露出は、本人は涼しくても、職場の周囲の男性を
本能的にヒートアップさせるものなので
女子就活生が会社訪問や面接で肌露出が多いと
人事担当者も「職場秩序維持」という観点から
マイナス判断をせざるおえません。
将来的に夏の就活スタイルも
クールビズが一般的になるかと思われますが
２０１１年現在は「伝統的なフォーマルマナー」でいこう。
がんばってね