香る蝋梅

実家の蝋梅は、満開でした。
あたり一面に香りを放ち、春を感じさせてくれていました。
「持って行ったら？」という母のすすめで、少しちょうだいしました。
鋏がありませんでしたが、「どうぞ、どうぞ」と言わんばかりに、枝は節からポキンと折れました。
事務所に飾りました。事務員さんに素敵にアレンジしていただきました。
控え室も、春の香りでいっぱいになりました。

「日本共産党後援会・中央区新春のつどい」にご参加を

ぜひご参加ください！

日本共産党後援会・中央区新春のつどい
とき　　1月26日（土）午後2時より
ところ　　熊本民主商工会2階
　　　　（熊本市中央区大江5丁目15－9）
山本伸裕県議、市議・上野みえこのあいさつのほか、楽しい出し物があります。
私も、出し物を練習しています。
抹茶の呈茶もあります。
お待ちいたします。

お鍋にいっぱいの「おでん」

あわただしく帰郷しました。
母が鍋いっぱいのおでんをつくって待っていました。
2人で食べてもたくさん残りました。
お鍋の料理は、一人では食べられません。2人でにぎやかに食事しました。
次男の誕生日だったので、ビデオ通話で電話し、「ハッピーバースデイ」を合唱して歌ってあげました。
画面の向こうで、息子が大笑いしていました。



朝からは、冬の朝食の定番、きな粉餅を食べました。
昔と変わらないように見えましたが、「今は、きな粉は自分でつくらずに買ってくるの」と母が言いました。
でも十分おいしかったです。

利用しやすい市電への改善を・・・・・熊本市公共交通協議会開かれる

1月22日、熊本市公共交通協議会の基幹公共交通部会が開かれ、熊本市電の機能強化について意見交換が行われました。
私は、利用者の立場から、市電の改善・機能強化について意見を述べました。

正規職員の確保は、安全運行の基本です
運転士87人のうち、約8割に当たる67人が嘱託です。監督20人のうち9名、約半数が任期付職員と再任用です。交通局の全職員のうち約47％は嘱託職員です。
　一方で、この15年間正規職員の運転士は1人も採用されていません。このままいけば、すべての運転士が非正規となり、監督や監督長までが非正規となるような事態も想定されます。
　安全運行第1の市電事業を存続していくためにも、正規職員の採用をきちんと行っていくべきです。

目標に向け、バリアフリ－化の促進を
国は「高齢者・障がい者等の移動等の円滑化の促進に関する法律」に基づき制定されている「移動等の促進に関する基本方針」で、2020年度までの車両総数の70％をバリアフリー化することを目標としています。2019年度は、熊本市として車両更新の方針が決まるので、国の目標もふまえた年次計画策定をすすめてほしいものです。

時代のニーズに沿ったサービスの向上のため、市の支援拡充を
持続可能な市電とするための正規職員確保やバリアフリー化の促進、利便性向上のためのＩＴ化推進のためにも、市として「市民の足」である交通事業への支援を拡充していくべきです。

椿

一番寒い時期を迎えています。
最近は、花が早くなってきているように思います。
庭の胡蝶侘助は終わりかかっています。
唐子咲きも花を散らしています。
大輪の肥後椿はこれから。
可憐な「西王母」です。