会社にイヤイヤ勤めている人は読んでも無駄かもしれません。
自分が今の会社の雰囲気を悪くしている事を理解していない人だからです。
会社の雰囲気はそこにかかわる全ての人の要素によって出来上がっているのです。
にも拘らず、自分だけは悪い雰囲気を
作り出している当事者ではないと過信していたりしています。
倒産した企業の出身者がどのように評されるかご存知でしょうか？
会社を倒産させた一員です。
弊社もそうですが、倒産した企業に勤めていた人を採用しない企業はたくさん在ります。
これは差別でも何でもありません。
そこに勤めていた人は何らかのマイナス分子を持っているのです。
縁起が悪いのです。
だから、採用しないのです。
赤字企業に勤めている人もどのように評されるか知っているでしょうか？
役立たずです。
ただ会社に出てきているだけで会社に利益をもたらせない役立たずです。
いや、社長が悪いんだ！
上司が悪いんだ！
そういう反論もあろうかと思います。
しかし残念ながら一般の評価はその程度なのです。
では、どのようにすれば倒産もせず
赤字にもならない企業が作れるでしょうか？
答えは簡単
あなた自身が率先して行動を起こす事です。
難しいことをする事はありません。
先ずは自分から大きな声で「おはよう」を言えばいいのです。
あなたの大きな声に感銘を受ける明るい要素を持った人だけ
あなたの周囲に集まるようになります。
その人たちと一緒に明るい会社を作るのです。
明るいあなたをいぶかしがる人たちはマイナス要素の持ち主ですから
積極的に相手にしなければよいのです。
いや、してはいけません。
あなたまでマイナス思考になってしまいます。
大きな声の後は何でも引き受け自分から動くのです。
これは癖付けです。
癖になれば何の苦にもなりません。
しかし、癖になるまでは苦になるときもあります。
それでも自分からと言う意識を持つと
会社も個人の生活も楽しくなります。
先ずは自分から・・・
やってみたいですね。
行動習慣を変えたいあなたに
税理士法人泉が丘会計センター
