短絡的改善許すな！

ペコちゃん守れ！不二家の新キャラ構想にファンが反対(読売新聞) - goo ニュース
やっぱり形式先行のようです。
企業風土は簡単に直らないというのは周知の事実です。
それを新キャラクターでごまかそうとするなんて・・・。
ヤマザキが支援するというので少しは良くなるのかと思ったら
全く反省が無いどころかお茶を濁す有様・・・。

ヤマザキさん、いっぱいＣＭ料を払っているんでしょ?
テレビ局にお願いして特番の一つくらい作らせないと
消費者は納得しないんじゃないですか？

「新生不二家100日の戦い！」
～～こうして食の安全性は守られた～～

これ位やらなきゃ誰も信じてくれません。

新生不二家のイメージ作りは自分たちの真摯な態度なのではないのでしょうか？
絶対に新キャラクターなんかで誤魔化すべきではありません。
現場をまた置き去りにしてしまいます。
何度も同じ失敗は許されません。

許されないが故に
真の改革をして欲しいものです。
ペコちゃんを泣かすのはもうやめにして欲しいものです。




経営を基礎から見つめなおすなら
税理士法人泉が丘会計センター

感慨

中嶋氏の長男・一貴がＦ１デビュー(日刊スポーツ) - goo ニュース
日本へのＦ１普及の立役者中島悟さん。
もう、２０年近く前になりますが友人と二人で鈴鹿まで応援に行きました。
メインスタンド前で中島のスタートダッシュを心待ちにして
期待で心臓がバクバクしていたのを覚えています。
勿論、スタートと同時に
両手を大きく上げてエンストした中島氏の車を見て
レース場全体が大きくどよめいたこともしっかり脳裏に焼きついています。

ある意味、時間の流れを感じてしまいます。
就職浪人状態の自分が
時間のあることを良いことに
随分勝手なことをしていたもんだなぁなんていう風にも思います。
勿論、土日開催ですから
本来はアルバイト先も休みなので出勤しなくても良かったのですが
繁忙期で全員出社していた時なので
申し訳なく思っています。

時の流れとともに主役は交代していきます。
私も上手く次の主役にバトンを渡せれば良いななんて思っています。




未来永劫発展をサポートします。
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やっかいもの

企業戦士の死に場所は会社です。
仕事の現場です。
決して、病院やましてや自宅なんて事はありません。・・・？？？

そこで

　　　今帰る

　　　　電話の向こうは

　　　　　困惑し


ある会社員の話です。
「今から帰るよ」
「え～！？、帰ってくるの？」
その一言で戦意を喪失したとの事
家庭は安らぎの場であって欲しいですよね。




淋しい社長の心のオアシス
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苦言を聞き入れる

これから創業しようという時
いま創業したばかりの時
このような状態のときは
これからの自分の人生の可能性に夢と希望を抱き
めらめらと燃える想いを体中に行き渡らせている時だと思います。

このような状況の時に限って
苦言を呈する人が出てくるものです。
せっかくの自分のやる気を萎えさせない為にも
このような苦言は聞きたくないものです。

しかし、社長になって多くの人が体験する孤独感はどこから来ると思いますか？
その多くが、愚痴や不安をぶつける相手がいないことから来ています。
では、なぜぶつける相手がいないのでしょうか？

それは経営者自身が苦言を聞き入れたくなくて
心地良い話ばかり耳に入れようとするため
親身になってくれる人がどんどん減っていくことにあります。
親身になればなるほど、臆病であったり
苦言であったり
取り越し苦労と思うような話をしたくなります。
敢えてこれを聞いて欲しいのです。
決してそのとおりやる必要はありません。

まずは気に止めて欲しいのです。
そして苦言を呈する人に感謝の念を持って欲しいのです。
それが出来れば、周囲の人は経営者を孤独になんかしないものですよ。



敢えて厳しいことも提案いたします
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