朝礼指導

今週は、４社に 「朝礼指導」 で伺いました。

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朝礼を２年近く行っているところもあれば、始めてから数ヶ月の企業もあります。　そして、この日が 『活力朝礼』 初日という企業も。

『活力朝礼』 は、倫理法人会の大きな特徴の一つです。

挨拶などの基本ルールを重視し、「職場の教養」 を使うことが大きな特徴です。　その目的は、社員一人ひとりの能力向上と企業の繁栄です。

そんな 朝礼に 私ごときが指導に伺うのは、本当に おこがましいことです。　ただ、「指導員研修」 を受講した 『朝礼指導員』 の資格を持っているので、請われれば指導に伺わせて頂いております。

企業の経営者の発する 「良い会社にしたい、活気溢れる社員と共に成長したい」 という熱意が、私にも伝わってきます。　より良くなって頂きたいという気持ちから、指導内容が厳しくなる事もあります。　経営者そして社員の方が 素直に聴いてくださるので、最後には 「また、見せていただきますね。 頑張ってください！」 という言葉で締めくくらせて頂きます。

４月16日（木）には、北九州市洞海倫理法人会が主催する 「経営講演会」 が ホテル クラウンパレス北九州 で開催されます。　今回は、会員企業による 『朝礼実演』 が行われます。

会社の朝礼を見直したい、あるいは 社員の能力向上を図りたいと考えている経営者の方々。　是非、出席されて下さい。

お問い合わせは、北九州市洞海倫理法人会 事務局まで。

電話 ： （093）693－1601　です。

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