今日は、栗原市で男女共同参画推進リーダー養成講座で
地域活性のためのファシリテーション講座を行ってきました。
いつものエクササイズやゲームを行ったのですが、
「仕事」というキーワードではなく、「地域活動」を主軸に置くと、
学びや気付きは異なります。
地域活動をみんなで行おうとする場合、
参加者である「みんな」が、
いかに満足感を得ながら地域活動を行えるか?
トップダウン型のリーダーシップではなく、
インクルーシヴ(包括)型のリーダーシップが大切になります。
参加者全員の「自主性」を如何に引き出しながら、
全員の満足度の高い成果を得るのか?
同じ事業を行ったとしても、
プロセス(過程)が違うと、満足度が違いますよね♪
誰かの指示で出した結論と、自分たちの自主性から引き出した結論では、
同じものであったとしても、達成感や充実感は違います。
地域活動だけでなく、
上司は部下の自主性をうまく引き出しながら仕事を行えれば、
その部下の方の仕事に対するやる気をもっと引き出せるかも知れませんネ♪
誰もが、人に指図されて達成できた結果よりも、
自らが達成した結果の方が、満足度や充実感、達成感は高いものです。
その満足感や充実感、達成感を引き出すのが
ファシリテーションです♪
あなたも地域活動や組織での活動に
ファシリテーションスキルを是非活かしてくださいネ♪
ファシリテーション基礎講座は11月1日に始まります。
お申込み、詳細はこちらです♪
地域活性のためのファシリテーション講座を行ってきました。
いつものエクササイズやゲームを行ったのですが、
「仕事」というキーワードではなく、「地域活動」を主軸に置くと、
学びや気付きは異なります。
地域活動をみんなで行おうとする場合、
参加者である「みんな」が、
いかに満足感を得ながら地域活動を行えるか?
トップダウン型のリーダーシップではなく、
インクルーシヴ(包括)型のリーダーシップが大切になります。
参加者全員の「自主性」を如何に引き出しながら、
全員の満足度の高い成果を得るのか?
同じ事業を行ったとしても、
プロセス(過程)が違うと、満足度が違いますよね♪
誰かの指示で出した結論と、自分たちの自主性から引き出した結論では、
同じものであったとしても、達成感や充実感は違います。
地域活動だけでなく、
上司は部下の自主性をうまく引き出しながら仕事を行えれば、
その部下の方の仕事に対するやる気をもっと引き出せるかも知れませんネ♪
誰もが、人に指図されて達成できた結果よりも、
自らが達成した結果の方が、満足度や充実感、達成感は高いものです。
その満足感や充実感、達成感を引き出すのが
ファシリテーションです♪
あなたも地域活動や組織での活動に
ファシリテーションスキルを是非活かしてくださいネ♪
ファシリテーション基礎講座は11月1日に始まります。
お申込み、詳細はこちらです♪