“開催”が目的の研修はお断りします！

研修の依頼を頂く場合に

「○○の研修をお願いします。」と言われることが多々あります。

　　（○○には、ファシリテーションとか、チームビルディングとか

　　　リーダーシップとか、プレゼンテーションとかが入るのですが）

そうなると、研修の目的は「○○の研修を行うこと」になってしまいます。


【１】研修の対象者は誰か？

【２】受講される方には受講後どうなって欲しいのか？
　　　　　　（ナニを学んで頂きたいのか？）

【３】学んだ事をどのような場で活かして欲しいと考えているのか？


この３つを示されない場合は質問させて頂くのですが、

研修を開催されるにあたって、上記の３つが不明確な場合もあります。

　　　　（【３】に関しては、受講者次第の場合もありますが。）


そのような研修は、研修を開催することが目的であり、

受講者がナニを学び、それをどう活かすのか？ということより、

何人参加したか？が重要だったりします。


申し訳ないですが、そのような研修はお断りさせて頂きます。



だってそれじゃあ、受講生と講師と事務局のそれぞれの時間も

費用も無駄だからです。

その費用が、税金から出されている場合は、もってのほかです。


そんなムダな研修を自分達が払った税金で賄われているとしたら、

納税者に対して申し訳ないじゃないですか？

自費で受講するというならばまだしも、

税金を使う行政の研修の場合、

その税金が間接的にでもその地域に活かされなければ

とてももったいないですよね♪

それに、開催が目的の研修ということは、講師は私じゃなくてもイイ！

ってことじゃないですか？！

目的達成（受講生の成長、ファシリのスキルを身に付けるなど）のためには、

講師は私に♪というならば、喜んでお引き受け致しますが。


研修を開催する場合には、

受講生の満足と事務局の満足、講師の満足、

そして、お金を出す人が別に存在する場合には、

スポンサー（税金で行う場合は納税者）の満足を考えた

研修にしないといけないですよね♪

“三方良し”ならぬ“四方良し”ですネ♪