アイスブレイクにはゲームのような遊び心満載のものもありますが、
職場の会議でゲームなどはちょっと使えない・・・という場合、
「チェックイン」という何かお題を決めてそれに対して
一言ずつ話して頂く、というアイスブレイクがあります。
例えば、今なら「我が家のお月見」と題してひとこと！
なども良いと思いますが、
会議の内容とあまり関係ないのであれば、
会議の本題の呼び水というか、きっかけになるようなチェックインをすると
より有意義になります。
例えば、携帯電話の営業戦略会議だとしたら、
「もし今新規の携帯端末を購入するとしたら、決め手はナニ？選ぶポイントは？」
なんて質問をすると、その後の営業戦略会議では
そこで出たモノは大いに参考になりますよね？
新入社員の研修内容を決める会議の場合は？
「あなたが新人だった頃受けた研修で、これは良かった！という研修はナニ？」
これをチェックインに使えば、本来の新人研修の内容に必要な
アイディアがいろいろ出されることになります。
町内の運動会の種目を決めるとしたら、
「子供の頃大好きだった運動会の種目はナニ？」とか
「今の年代で参加したいと思う運動会の種目は？」を聞けば、
お子様からご年配の皆さんの参加可能な種目のアイディアが集まります。
但し、会議の参加者が少ない場合には１回聞いて終わりじゃなく、
二順三順して、いくつものアイディアを収集するのも良いですし、
年代ごとの情報収集のために、
小学校のとき好きだった種目、中高生の頃は何が好きだったか？
まあ町内運動会に参加したときに楽しかった種目は？
など、ヒネリを加えた質問で、アイディアを収集してみるのも良いと思います。
このようにどんどん質問して話してもらうことで、
話しやすい場ができればＯＫですし、
もしもアイディアというか、う～んと考えが出ない場合には
無理に出してもらわずとも、思い出したら教えてください・・と
次の人に振っても構いません。
チェックインはあくまで一言話して頂くことで、
本番会議で話しやすくなるためのものですが、
同じやるならば本題に繋がる質問を用意すると
本題での話し合いがより活発になります。
そんなことを考えながら、チェックインをしてみて頂けたらと思います♪