職員の育児休業制度の充実

町執行部から出された議案をお知らせすることができないまま、議会を迎えてしまいました。当初の予定よりも1日延長し、４日間の本会議となりました。今年最後の本会議を終えました。傍聴に来てくださった方、ありがとうございました。

職員の育児を支援するため、新たに育児短期間勤務が創設されました。子どもが就学するまで、週に３日だけ働く、毎日、時間短縮して働くなど本人の希望で働き方を選択することができます。賛成しました。

既にある部分休業（子どもが就学前まで毎日１時間×２回を限度として短縮、ただしその分は無給）、育児時間休暇（子どもが３歳まで１日３０分×２回を限度として短縮、特別休暇なので有給）などを活用して（併用はできません）若い世代が育児中の働き方をより柔軟に選択できます。

核家族化と女性の社会進出に伴って、子どものおかれる環境は激変。本来は、子どもに着眼点をおいた子育て支援の充実であるべきで、保育所の整備と充実が伴っていないといけない。正規雇用の職員と臨時的に雇用されている職員との格差がさらに広がったことも見逃せない事実です。


画像は、１１月のある日、高槻市の如是中学校にて
学校給食の先行的実施を見学させていただきました
たいへんお世話になり、また参考になりました