小生が先月まで在籍していた職場のスーパー部門が6月で閉鎖、撤退することは少し前に紹介しました。
その後の新聞報道記事を読むと新潟の地元中堅スーパーが引き継ぐことになったようです。
施設はそのまま利用し、看板だけの付け替えで投資額が少ないことをメリットとして決めたとの記事。
職員の扱いが触れられていなかったことが気がかりです。パートさんはそのまま採用となればありがたいのですが、正規の職員は他の部門への配置転換で対応することが労組としては筋と思います。
本日はその店に顔を出したのですが、サービス券の精算等の案内の為、本部の管理職が2名はりついておりました。
髭老人に変貌した小生の姿にしばらくわからなかった様子。
「にんまり変身男」にまんざらでもない気分でした。
その後の新聞報道記事を読むと新潟の地元中堅スーパーが引き継ぐことになったようです。
施設はそのまま利用し、看板だけの付け替えで投資額が少ないことをメリットとして決めたとの記事。
職員の扱いが触れられていなかったことが気がかりです。パートさんはそのまま採用となればありがたいのですが、正規の職員は他の部門への配置転換で対応することが労組としては筋と思います。
本日はその店に顔を出したのですが、サービス券の精算等の案内の為、本部の管理職が2名はりついておりました。
髭老人に変貌した小生の姿にしばらくわからなかった様子。
「にんまり変身男」にまんざらでもない気分でした。