雇用保険の給付限度額満了後すぐに勤めるつもりでいた職場の責任者からお手紙をもらった。
実は突然自分は更迭され別の部署へ配属となった。ひいてはお話のあった求職の件は後任に引き継ぎたい。履歴書を持って訪問いただきたい。との内容。
期限は9月中である。あわてて履歴書を書き、℡。訪問と相成った。
後任の責任者は外部から来た人でなかなか難しそうなことを申す。
ご希望の職種は現在空きがなく、来年4月まで待機いただくことになる。
求職も内定ということでなく、予定者として確かに受理しました。とつれない。


話をつけていたと思った前任者も同席してくれたので多分に大丈夫とは思うが、不安も残る。
雇用保険は12月末で満了となる。4月まで3ヶ月間は無収入の期間が生じる。
わずかな年金と預貯金を食いつぶすことになりそう。
3ヶ月という短期間のアルバイトは超氷河期の雇用情勢下では厳しい。
60歳を過ぎた求職は経験のあるひとは想像に硬くない。
思惑はずれだが、いたしかたない。予定は未定。決定ではない。
内定は契約でないことの恐ろしさ。
健康に留意して4月まで充電期間と前向きに
過ごしたいと思う。
実は突然自分は更迭され別の部署へ配属となった。ひいてはお話のあった求職の件は後任に引き継ぎたい。履歴書を持って訪問いただきたい。との内容。

期限は9月中である。あわてて履歴書を書き、℡。訪問と相成った。

後任の責任者は外部から来た人でなかなか難しそうなことを申す。
ご希望の職種は現在空きがなく、来年4月まで待機いただくことになる。
求職も内定ということでなく、予定者として確かに受理しました。とつれない。


話をつけていたと思った前任者も同席してくれたので多分に大丈夫とは思うが、不安も残る。

雇用保険は12月末で満了となる。4月まで3ヶ月間は無収入の期間が生じる。
わずかな年金と預貯金を食いつぶすことになりそう。

3ヶ月という短期間のアルバイトは超氷河期の雇用情勢下では厳しい。

60歳を過ぎた求職は経験のあるひとは想像に硬くない。
思惑はずれだが、いたしかたない。予定は未定。決定ではない。
内定は契約でないことの恐ろしさ。

健康に留意して4月まで充電期間と前向きに
過ごしたいと思う。
