おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2019年版「中小企業白書」の54ページ「第1-4-17図 規模別給与額の推移」を読みましたが、今日は54ページ「第1-4-18図 従業者規模別賃上げ率(一人当たり平均賃金の改定率)の推移」を見ます。
下図から、従業者規模別に賃上げ率の推移について見ると、299 人以下の企業の賃上げ率は、20105 年頃から上昇傾向にはあるものの、それ以上の規模の企業の賃上げ率を概ね下回っており、従業者規模による格差は拡大していることが分かります。
大企業でも我々の年代になると昇給したという話を聞くことは皆無であるので、中小企業においてはより厳しいのでしょうね。白書は、賃金が伸び悩んでいる現状をどのように考えているのか、読み進んでいきましょう！！
昨日は2019年版「中小企業白書」の54ページ「第1-4-17図 規模別給与額の推移」を読みましたが、今日は54ページ「第1-4-18図 従業者規模別賃上げ率(一人当たり平均賃金の改定率)の推移」を見ます。
下図から、従業者規模別に賃上げ率の推移について見ると、299 人以下の企業の賃上げ率は、20105 年頃から上昇傾向にはあるものの、それ以上の規模の企業の賃上げ率を概ね下回っており、従業者規模による格差は拡大していることが分かります。
大企業でも我々の年代になると昇給したという話を聞くことは皆無であるので、中小企業においてはより厳しいのでしょうね。白書は、賃金が伸び悩んでいる現状をどのように考えているのか、読み進んでいきましょう！！
