おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2019年版「中小企業白書」の56ページ「第1-4-21図 企業規模別労働者１人平均年次有給休暇の取得日数の推移」を読みましたが、今日は56ページ「第1-4-22図 企業規模別特別休暇の利用企業割合」を見ます。
下図から、企業規模別に特別休暇の利用企業割合ついて見ると、夏季休暇については従業者規模間における差異は比較的小さいが、病気休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇においては従業者規模間における差異が顕著であることから、白書は、中小企業にはまだ改善の余地があるとあります。
私も夏期休暇は辛うじて取るものの、高熱を出しても病気休暇は取らないですね。今は空の上でも電波が追いかけてくるし、昨日、新宿で、尾瀬の山小屋も電波が入るというバスの車体広告を見ました。先日、経営者と話をしていたら、ストレスが限界に達したら、船に乗って釣りに行くという方がいましたが、我々経営者はそういうところを貪欲に見つけてリフレッシュするようにしないといけませんね～！！
昨日は2019年版「中小企業白書」の56ページ「第1-4-21図 企業規模別労働者１人平均年次有給休暇の取得日数の推移」を読みましたが、今日は56ページ「第1-4-22図 企業規模別特別休暇の利用企業割合」を見ます。
下図から、企業規模別に特別休暇の利用企業割合ついて見ると、夏季休暇については従業者規模間における差異は比較的小さいが、病気休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇においては従業者規模間における差異が顕著であることから、白書は、中小企業にはまだ改善の余地があるとあります。
私も夏期休暇は辛うじて取るものの、高熱を出しても病気休暇は取らないですね。今は空の上でも電波が追いかけてくるし、昨日、新宿で、尾瀬の山小屋も電波が入るというバスの車体広告を見ました。先日、経営者と話をしていたら、ストレスが限界に達したら、船に乗って釣りに行くという方がいましたが、我々経営者はそういうところを貪欲に見つけてリフレッシュするようにしないといけませんね～！！
