介護三角関係？！

それほど寒くはなかったけど風が強く、雨が降りそうな空模様だったので傘を持って出かけた…けど…降らなかった(/--)/
某デパートの優待券を貰ったので電気ポットを購入。ティファールの小さめポット。Ｍａｘで0．8Ｌ。私には十分。でも…この商品もともとセール品で値引きされていたので優待価格にはならなかった(￣□￣|||)がーーん！(他に小物二点購入、こちらは割引)

4月にデイで異動があり管理者も替わった。当然、ケアマネにも連絡がいっているものだと思っていたら………なかった(/--)/

母は同じ経営母体の施設でショートもしているので、異動があっても「知っている人」ではあるし、最近の傾向から、スタッフが替わってもそれほど問題はないと思われる。
でも、ケアマネに連絡がないというのはちよっと問題ではないかな、と思う。

デイしか利用していない人にとっては初めてのスタッフ。
実際、ケアマネが担当している別の利用者さんは、若年性で対応がとても難しいらしく、絶対にこれはダメ…というラインがあるなど心配なコトが多い。そうなると、その利用者家族だって不安になるはず。

そういえば、新しい管理者とはまだ直接会っても(うちの場合はショート利用時に送迎であったことはあるんだけど)話してもない。

この経営母体のＫ苑は、母の骨折時にもケアマネの介入を嫌っているようなフシがあった
利用者家族とやりとりすればいい～という考え方なのか(?_?)
でも、私にしてみると、介護は認定を受けたその始まりからまずケアマネ。
私は彼女を信頼している。
だから、骨折・入院・手術でバタバタしているときに、ケアマネが率先して動いてくれたことはとてもありがたいと思ったし、また、それは当然ケアマネの職務の一つだとも感じている。

利用者によりよいサービスをコーディネートするという職務には、介護者へのヘルプという側面も当然入っているものだと感じるし、利用者＆その家族と、利用施設とそのサービスが円滑に回るように調整するのはケアマネさんの役目。と、私は思うけど、施設側がそうとらえていないとしたら？認識にズレがあるとしたら…？

そこは古くからある施設なので、我々のやり方、ノウハウがあって、おそらく、それなりのプライドもあると思う。(当然あってよいとも思う)
そこに介護制度がやってきた。ケアマネはいわば新興勢力。

なにかそのへんにケアマネの存在をどうとらえるか、意識のズレがあるのかな…。
私の思い過ごしならいいけれど？