『就職氷河期』にもようやく・・・

この日は営業廻りといいますか、取引先様へのお話を伺いに。



普段よりもずっと立場の上の人とのお話。

私は基本的にお付きの者なので、せいぜい名刺交換程度でずっとお話を拝聴する役目。

世代的にかなり上の人達から話題はやはり経済のお話。

で、ここのところの人手不足に物価高騰の話題で盛り上がります。

ここでお偉い人『今でこそ転職も楽になったし給料も良くなってきてるけど、以前は大変だったよなぁ。就職氷河期世代ってのはさ』

えーえー、その氷河期世代ですけどね、私（笑）

たしかにアベノミクスによる金融緩和などでデフレからようやくインフレになってきて人手不足状態にもなり、買い手市場から売り手市場へと変化してきました。

あの地獄のような状態が嘘のようです。



もっとも、手取りを増やすまでにはいきませんから、手を緩めずに基礎控除の改革なぞをして、果実をより大きくしていく必要があるでしょう。

たぶん、そこまでの場所にはやってきたのか、ようやく『氷河期世代』対策ってのになってきた感じです。



たしかにねぇ、大変でしたよ。

『若いうちの苦労は買ってでもしろ』って言いますけど、しなくてもいい苦労まで買い込まされてきた感じではあります（笑）

おかげで多少なりとも酸いも甘いもかみ分けることはできるようになったかなとは思いますけどね。

お話が終わった後に、報道で『将来世代へのツケを回すな』なんてどっかの政党の政治家が言ってましたけど、それじゃ『現役世代への負担』はいいのかよ？と。

やっとまともな経済政策をしようってなってきてるのに、相変わらずの考え方です。

で、選挙で『給付』という名のバラマキ。

だったら減税して最初から取らないとすれば簡単です。

税収はインフレもあって想定よりも上振れてるんですから財源問題もないでしょうし。

でもねぇ、散々『自己責任』だとか『頑張れ』と言われ続けてきたことを思い返せば、ようやく変わってきたのかなとも感じます。

まだまだ大変だけど、これまでよりは多少なりともいい方になってきたって感じられれば、やる気も違いますから。

で夏には選挙。

相変わらずの考え方をしてる政党さん、どうなるんだろうね？

有権者にも様々な考え方、立場ってあるでしょうけど、そろそろ『現役』で頑張ってる人の意見、聞いた方がいいと思いますけどね。

と、珍しくお堅いことを考えた週明けでした。