先日のファシリテーター養成スクールで
アイスブレイクをテーマにして、
受講生の皆さんにアイスブレイクを実践して頂きました。
皆さんご存知のようにアイスブレイクとは、
会議や研修などの前に、参加者の緊張を解きほぐすことを目的に
行われることが多いと思います。
ところが実際には、
会議や研修の前にアイスブレイクを行う・・・・というように、
本来の「緊張をときほぐす」目的を棚に上げてしまって、
アイスブレイクを行うことそのものが目的となってしまうケースがあります。
それでは、アイスブレイクを行う意味がありません。
アイスブレイクは、それ自体を行うことが目的ではなく、
「緊張をときほぐす」ことや、「場の一体化」など
アイスブレイクをツールとして活用したその先の目的を
忘れてはいけません。
それさえ忘れなければ、
あとはテーマの選択やハンドリングの仕方も
それに合わせて行えば良いのです。
とは言っても、どのようなアイスブレイクを使えば良いのか?
どのようにハンドリングすれば良いのか?
などについても、徐々にブログに書いていきますネ♪
スクール生の皆さんには、ハンドリングのコツや、
アイスブレイクのネタの使い方など大いに学んで頂き
アイスブレイクの奥深さを知って頂けて良かったかな?と
思っています。
アイスブレイクの具体的なハンドリングを勉強したい方は、
こちらのDVDがお薦めです♪
アイスブレイクDVDはこちらです♪
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受講生の皆さんにアイスブレイクを実践して頂きました。
皆さんご存知のようにアイスブレイクとは、
会議や研修などの前に、参加者の緊張を解きほぐすことを目的に
行われることが多いと思います。
ところが実際には、
会議や研修の前にアイスブレイクを行う・・・・というように、
本来の「緊張をときほぐす」目的を棚に上げてしまって、
アイスブレイクを行うことそのものが目的となってしまうケースがあります。
それでは、アイスブレイクを行う意味がありません。
アイスブレイクは、それ自体を行うことが目的ではなく、
「緊張をときほぐす」ことや、「場の一体化」など
アイスブレイクをツールとして活用したその先の目的を
忘れてはいけません。
それさえ忘れなければ、
あとはテーマの選択やハンドリングの仕方も
それに合わせて行えば良いのです。
とは言っても、どのようなアイスブレイクを使えば良いのか?
どのようにハンドリングすれば良いのか?
などについても、徐々にブログに書いていきますネ♪
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