おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2014年版）の438ページ「ITを活用した資金調達の課題」をみましたが、今日からは「第4部中小企業・小規模事業者の支援の在り方」 452ページ「第4-1-3図 中小企業施策を行う際の課題」をみます。
下図から、自治体が中小企業施策を行う際の課題を見ると、都道府県・市区町村共に「財源不足」、「人員不足」が課題に挙げられていることが分かります。
白書はこれついて、限られたリソースで有効な施策を実施するためにも、自治体間での施策連携がより一層求められる。
また、市区町村では、「企業のニーズをつかめていない」、「ノウハウ・経験不足」も多く回答されており、近隣自治体の施策を知るための情報交換や、中小企業・小規模事業者と日頃から密接なつながりのある商工会・商工会議所との連携も必要である、としています。
地域に行くと、深刻な現実問題として、人材不足が情報収集活動を鈍らせ、その結果が財源不足に陥るという悪循環が形成されています。
私は経営資源の中で最も重要なのは「情報」だと思っています。よって、この「情報」を的確に入手できれば、人材不足も、財源不足も解消できると期待して活動しているのですが、実際にはそんなに簡単にはいきません。
白書は、この章において、今後あるべき中小企業・小規模事業者支援の体制を明らかにするとあります。どのようなことを考えているのか、明日から詳しく見ていきます！
昨日は中小企業白書（2014年版）の438ページ「ITを活用した資金調達の課題」をみましたが、今日からは「第4部中小企業・小規模事業者の支援の在り方」 452ページ「第4-1-3図 中小企業施策を行う際の課題」をみます。
下図から、自治体が中小企業施策を行う際の課題を見ると、都道府県・市区町村共に「財源不足」、「人員不足」が課題に挙げられていることが分かります。
白書はこれついて、限られたリソースで有効な施策を実施するためにも、自治体間での施策連携がより一層求められる。
また、市区町村では、「企業のニーズをつかめていない」、「ノウハウ・経験不足」も多く回答されており、近隣自治体の施策を知るための情報交換や、中小企業・小規模事業者と日頃から密接なつながりのある商工会・商工会議所との連携も必要である、としています。
地域に行くと、深刻な現実問題として、人材不足が情報収集活動を鈍らせ、その結果が財源不足に陥るという悪循環が形成されています。
私は経営資源の中で最も重要なのは「情報」だと思っています。よって、この「情報」を的確に入手できれば、人材不足も、財源不足も解消できると期待して活動しているのですが、実際にはそんなに簡単にはいきません。
白書は、この章において、今後あるべき中小企業・小規模事業者支援の体制を明らかにするとあります。どのようなことを考えているのか、明日から詳しく見ていきます！
