おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-65ページ「第2-1-56図 外部から確保した変革人材を選定した際に、重要視した要素」を見ましたが、今日はⅡ-67ページ「第2-1-58図 外部から確保した変革人材との契約形態」を見ます。
下図から、関与した取組別に、外部から確保した変革人材との契約形態を見ると、関与した取組にかかわらず、「自社と雇用契約を結んで転職・転籍する」が最も多いことが分かる。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-65ページ「第2-1-56図 外部から確保した変革人材を選定した際に、重要視した要素」を見ましたが、今日はⅡ-67ページ「第2-1-58図 外部から確保した変革人材との契約形態」を見ます。
下図から、関与した取組別に、外部から確保した変革人材との契約形態を見ると、関与した取組にかかわらず、「自社と雇用契約を結んで転職・転籍する」が最も多いことが分かる。
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