定年と年金

昨年から全ての会社に対して定年の延長、若しくは再雇用が義務付けられている

これは今年定年を迎える年代から実質の年金受給が６１歳になることを受けての措置だ


厚生年金の場合、基礎年金と厚生年金の２つの年金から成り立っている

基礎年金の受給年齢が段階的に引き上げられ、現在は６５歳になっている

厚生年金の受給年齢は昨年迄は６０歳だったのが、今年から６１歳に引き上げられ、段階的に６５歳になる


基礎年金よりも厚生年金の方が支給額が多い

何故なら報酬によって掛け金が計算され、本人と会社が同額を払うので、実質的に掛け金が多い為、受給額も多くなる


多くの会社は６０歳になると給料が減額される仕組みになっている

年齢が高いために、他の社員と比較して体力的に低下する等の理由から、そうなったのかもしれない


実質、今年定年を迎える者は、今までと違い１年間だが年金を受給出来ないので、給料が減額される分、収入が減る

退職金が支給されるからといっても、老後の準備に必要だ


個人の生活の水準は自分流なので一応ではないだろうが

収入が減っても生活出来るようにするしかない

厳しい状況である