選別主義を越えて

太田肇著、中公新書刊 現代の組織は、アメリカ流の経営方法を盛んに採り上げています。民間は言うに及ばず行政においてもしかり。その基盤は「経営理念の展開」と、それを担保するための「評価による実効性の確保」にあるように思います。 戦後の日本は、欧米にキャッチアップするため、特許という果実を得ながら、日本独自の雇用慣行や経営ノウハウを蓄積し、一時は世界一と評価され自覚もしていましたが、バブル崩壊後、小泉政 . . . 本文を読む