稚拙とは下手なこと
幼稚なことを指します。
稚拙な考え
稚拙な文章などと使います。
ひょっとすると「稚拙な経営」ということもあるかもしれません。
最近の経営のご相談はいくつかのパターンがあります。
①新規開業相談
②資金繰り相談
③黒字化相談
④社員教育相談
⑤企業再生相談
⑥廃業・倒産相談
大まかに分けるとこのように分類されます。
上記分類の相談を受けていて意外な程に多いのが「自分を持たない経営者」です。
「どうしたいのですか?」
「3年後に自社はどんな会社になっていますか?」
このような質問に答えられない方が増えているように思います。
それどころか「それが解らないから教えて欲しい!」
「それを教えるのが貴方の仕事だろう!」そう言って答えだけを求める方が後を絶ちません。
もしも私がそのような質問に答えを持っているとしたら
私がご質問をされる方に変わってその会社を経営します。
私は他社の取り組みや考えの整理、法令との兼ね合いなどをアドバイスするのであり
経営するのはあくまでもご相談に来られた経営者様自身なのです。
企業にとって一番大切な部分までアウトソーシングしてはいけません。
最近今まで以上にコーチングを身に付けているのは
経営者様ご自身に自分の中に眠っている経営の方向性を気づいていただくためです。
実際に、お話をしていくとほとんどの方が打開策を持っておられます。
それの引き出し方をご存知ではないたったそれだけの話です。
自分は稚拙な経営者だと思っていませんか?
もしもそんなことをお思いなら思い切ってお声掛け下さい。
貴方の心に眠る答えを一緒に発見するお手伝いをいたしますよ。
幼稚なことを指します。
稚拙な考え
稚拙な文章などと使います。
ひょっとすると「稚拙な経営」ということもあるかもしれません。
最近の経営のご相談はいくつかのパターンがあります。
①新規開業相談
②資金繰り相談
③黒字化相談
④社員教育相談
⑤企業再生相談
⑥廃業・倒産相談
大まかに分けるとこのように分類されます。
上記分類の相談を受けていて意外な程に多いのが「自分を持たない経営者」です。
「どうしたいのですか?」
「3年後に自社はどんな会社になっていますか?」
このような質問に答えられない方が増えているように思います。
それどころか「それが解らないから教えて欲しい!」
「それを教えるのが貴方の仕事だろう!」そう言って答えだけを求める方が後を絶ちません。
もしも私がそのような質問に答えを持っているとしたら
私がご質問をされる方に変わってその会社を経営します。
私は他社の取り組みや考えの整理、法令との兼ね合いなどをアドバイスするのであり
経営するのはあくまでもご相談に来られた経営者様自身なのです。
企業にとって一番大切な部分までアウトソーシングしてはいけません。
最近今まで以上にコーチングを身に付けているのは
経営者様ご自身に自分の中に眠っている経営の方向性を気づいていただくためです。
実際に、お話をしていくとほとんどの方が打開策を持っておられます。
それの引き出し方をご存知ではないたったそれだけの話です。
自分は稚拙な経営者だと思っていませんか?
もしもそんなことをお思いなら思い切ってお声掛け下さい。
貴方の心に眠る答えを一緒に発見するお手伝いをいたしますよ。