2014-154 再任用者への組合加入対応について

敬老の日関連。６５歳以上は４人に１人とか。また６０歳以上で働きたい人の割合は半数以上。

では本県の教職員の本年度の再任用者の結果は以前に書いたように３０数人であった。割合は３分の１。

その中で組合員は半数であった。

さて定年退職者の４月から組合員の位置付けが残念ながらなかったのであった。橋渡しができてなかったのだ。
本部曰く　準備不足であったようだ。

しかしこれは今年の２月末の中央委員会では臨時採用組合員と同じ立場で行い
月５００円と執行部から提案され代議員に承認された案件であった。

それで実施されたのかと思いきやそのあと執行部でさらに検討され
結果的に承認された案件が消えてしまったのであった。
なんとまことに不思議な対応である。
そして春の定期大会でもその案件は消えてしまったのである。

つまり今年度の組合組織からも再任用者は宙にういた形であった。

そしてようやく９月に入って希望したら臨時採用組合員にとの連絡。

そして１０月に今年度の中央委員会にて
再任用者の組合加入と俸給の３%弱の組合費が提案される予定とのこと。

２０１４度、再雇用問題に対して後手後手の対応である。

また組合費についての初めの提案が月５００円から結果として約１０数倍の提案について
あまりにかけ離れ過ぎている内容ではなかろうか。

思わず苦言をいいたいところである。こぴっとがんばれ。