女性リーダー育成研修

ここ数年、行政主催の女性リーダー育成研修の講師を

依頼されることが多々あります。

以前、宮城県の男女共同参画推進委員をやっていたときに、

女性人財育成研修の受講者が、委員会の見学にいらしていたことがあります。

そのときの研修内容を拝見したり、研修終了後に受講者の方とも

お話させて頂きましたが、そのときの研修の大半が座学でした。

委員会の見学にしても、自分たちが何かするのではなく、

常に一方的に見たり聞いたりするだけです。

それでは、決してスキルアップには繋がりません。


県内の行政主催の一般市民対象の女性リーダー育成研修では、

可能な限り「企画」からお手伝いさせて頂いております。

目的は、受講された女性が、その後県の審議委員登用時の

人材登録をして頂き、実際に委員として活躍して頂きたいということです。

そのためには、

○社会情勢に興味を持ち、それらに対して自分の意見や考えを持っていること。

○自分の意見や考えを、ほかの人にわかるように伝えることができること。

○他の人との意見交換の中で、合意形成や問題解決を行うことができること。

この３つのスキルが必要です。

そして、この３つのスキルを身につけるためには、

どんなにレクチャーをしても身につかない！！ということを

主催者や事務局の方は知っておかなくてはなりません。


女性リーダーを育成しようと思ったら、

とにもかくにも、自分の考えを端的にまとめて

相手にわかるように発表できるスキルが最低限必要です！！

女性の大半は、まずはこのことができていない方が多いため、

人前で話すことを不得意として、不得意なので避けて通り、

ちっとも上達しない・・・という状況に陥ってしまいます。


しかし、誰もが意見や考えがないか？と言えば、決してそうではなく、

そういった発表そのものに慣れていない方が多いのです。

また、どうしても目先の視点で考える習慣が付いていますので、

全体を見渡せることのできる「ファシリテーターの目」と言いますか

全体を見渡す視点が持てると、かなり違いが出てきます。


そのようなことを理論ではなく、実践的に体験体感して頂くことこそ

スキルアップに繋がるのです。


女性リーダーの研修をご検討の際には、

是非ご相談くださいネ♪