「全体思考」と「少数意見」

ファシリテーターは「全体思考」が必須です！

そして「少数意見」を切り捨ててもいけません。


ときとして、「全体思考」と「少数意見」が

相反したり、矛盾したりすることがあって、

そのときにどうしたら良いか困る・・・という

お話を伺います。


そうなったときには「コンフリクトマネジメント」という

問題解決法が必要でしょうか？


ファシリテーションを学んでいると、

「コンフリクトマネジメント」という衝突の回避なるものが

必要とされています。


ですが、極和ファシリテーションでは、

「相反すること」や「矛盾すること」

ましては「衝突すること」も起きません。


なので、コンフリクトマネジメントは必要ありません。



では、何故起きないのか？

何故コンフリクトマネジメントが必要ないと言えるのか？


この先は、

ファシリテーター養成講座でじっくりやりますね♪

次回のファシリテーター養成講座は

６月２６日（土）２７日（日）の予定です。

まもなく詳細をＨＰにてご紹介しますネ♪